A vállalat fejlődésének több évre szóló kilátásainak meghatározása érdekében időnként meg kell határozni a munkavállalók átlagéletkorát. Fontos tudni ezt a személyzeti politika kompetens kiépítése érdekében. Ha az átlagéletkor nyugdíjhoz közel van, a vezetésnek ébernek kell lennie, és el kell gondolkodnia az új munkavállalók képzésén. Ezenkívül szükség lehet a személyzet átlagéletkorára annak érdekében, hogy szépen képviselhessék a vállalatot egy versenyen, vagy prezentációs videót készíthessenek. Az alkalmazottak átlagéletkora sokat elárulhat az ügyfeleknek vagy a leendő partnereknek a cégről, arról, hogy a tapasztalat és a fiatalság mennyire sikeresen ötvöződik ott.
Szükséges
- - adatok az alkalmazottak számáról;
- - az összes alkalmazott születési dátuma.
Utasítás
1. lépés
Számítsa ki az alkalmazottak teljes életkorát. Adatok arról, hogy hány éves, a vállalkozás méretétől függően beszerezhetők a személyzeti osztálytól, a számviteli osztálytól vagy az ügyintézőtől. Ha a vállalat kicsi, akkor külön kiszámíthatja az egyes munkavállalók életkorát, majd hozzáadhatja az összes adatot egy számológéppel vagy akár egy oszlopban egy papírra.
2. lépés
Ha a vállalat nagy és sok alkalmazott van, ossza fel a csapatot korcsoportokra. Valószínűleg a HR osztály vagy a számviteli osztály rendelkezik teljes listával a születési évekkel rendelkező alkalmazottakról. Másolja a táblázatot, konvertálja Excel-be, és rendezze életkor szerint. Számítsa ki az egyes csoportok teljes életkorát úgy, hogy megszorozza a résztvevők életkorát a számukkal. Számítsa ki az egész csapat teljes életkorát az összes csoport eredményeinek összesítésével.
3. lépés
Osszuk el a teljes életkorot az alkalmazottak számával. Ne lepődj meg, ha nem egész számot, hanem töredéket kapsz. Így kell lennie. Az életkor felfelé kerekíthető. Ha előadást készít, vagy valami hasonló "vállalati útlevél", akkor a következőket mondhatja: "Alkalmazottaink átlagéletkora 29 év."
4. lépés
Pontosan ugyanígy kiszámíthatja egy falu, sőt egy kisváros lakóinak átlagéletkorát is. A szükséges statisztikák a legfrissebb népszámlálási eredményekből származhatnak.
