Minden szervezet fő előnye a személyzet! Ezt mondják a hagyományos irányítási módszerek. Gyakran a szervezet statisztikáihoz, elemzéséhez vagy teljesítménymutatóinak kiszámításához meg kell határozni az alkalmazottak átlagos számát, amelyet a RosStat által 2008-ban kidolgozott képlet alapján számolnak.
Szükséges
- Személyzeti asztal
- Számológép
- Toll és jegyzetfüzet
Utasítás
1. lépés
Határozza meg a bérszámfejtési szakemberek átlagos számát vagy a vállalatnál hivatalosan alkalmazott alkalmazottak számát. Ez a mutató megegyezik a teljes munkaidőben és a részmunkaidőben dolgozó alkalmazottak összegével. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak számát a hónap minden napjára meghatározzuk, és megszorozzuk a hónapban töltött napok (dolgozók) számával. De a részmunkaidőben dolgozó alkalmazottak számát a következőképpen határozzuk meg: a ledolgozott órák száma * a nap szokásos hossza * a napok száma egy hónapban. Ezt a mutatót minden alkalmazottra külön számítják ki, az összes számot összeadják.
2. lépés
Számítsa ki a részmunkaidőben dolgozó alkalmazottak számát Miután meghatározták a bérszámfejtésen szereplő szakemberek számát, folytatják az alkalmazottak számának kiszámítását - külső részmunkaidős munkavállalók, vagyis azok a szakemberek, akik nem hivatalosan dolgoznak a vállalkozásnál, és bármelyikük helyébe lépnek. Az alkalmazottak. Ennek a mutatónak a kiszámítása hasonló a részmunkaidőben dolgozó alkalmazottak számának kiszámításához.
3. lépés
Számítsa ki a polgári jogi szerződés alapján dolgozó alkalmazottak számát Ezután meghatározzuk a polgári jogi szerződés szerinti feladataikat ellátó alkalmazottak átlagos számát. Ennek a mutatónak a kiszámítása a következő: először kiszámítják, hogy egy adott naptári napon hány alkalmazott dolgozott egy hónapban. Ezután az összegeket összeadjuk és elosztjuk a hónapok számával.
4. lépés
Számítsa ki az alkalmazottak átlagos számát. Ezen a ponton hozzá kell adnia az összes korábban kapott mutatót. Így az alkalmazottak számának kiszámítása meglehetősen bonyolult folyamat, amely hatalmas időt és figyelmet igényel egy könyvelőtől. Ebben a mutatóban minden egyes szakembert és az általa ledolgozott órák számát figyelembe kell venni, ezért az alkalmazottak átlagos számát gyakran speciálisan kidolgozott programok segítségével számítják ki.
