Bármely gazdasági társaság, legyen az LLC vagy egyéni vállalkozó (egyéni vállalkozó) által fizetett adó, a statisztikák és egyéb célok érdekében olyan mutatót vesz figyelembe, mint "az alkalmazottak átlagos száma". Ezt a számot különböző időszakokra lehet kiszámítani - naptári hónap, negyedév, év. Ugyanakkor a listán nemcsak az állandó alkalmazottak, hanem a munkavállalók egyéb kategóriái is szerepelnek.
Utasítás
2. lépés
Határozza meg az alkalmazottak átlagos számát az alábbiak szerint. Először adja hozzá a tárgyhónap egyes napjainak bérszámfejtését, ideértve az ünnepeket és a hétvégéket is. Ezután ossza el a kapott összeget a hónap naptári napjainak számával. Felhívjuk figyelmét, hogy a hétvégén és ünnepnapokon az alkalmazottak számát az előző munkanap adatai alapján az alkalmazottak bérszámai határozzák meg.
3. lépés
Az alkalmazottak átlagos számának pontos kiszámításához vezesse a napi nyilvántartást. Ehhez használja az egységesített dokumentumformákat: a T-1, T-5, T-6, T-8 formátumú megrendeléseket; munkavállalói személyi igazolványok; bérszámfejtés (T-49. űrlap). A bérszámfejtésnek szigorúan meg kell felelnie a munkaidő-nyilvántartásban szereplő információknak, ahol a munkavállalók munkahelyi jelenlétét vagy távollétét rögzítik (T-12., T-13. Űrlap).
4. lépés
A bérszámfejtésbe feltétlenül vegye fel azokat a munkavállalókat, akik munkaszerződést kötöttek, és állandó vagy ideiglenes, vagy idénymunkát végeznek egy vagy több napig. Ide tartoznak a gazdasági egység (vállalkozás) tulajdonosai, akiket bérekkel terhelnek.
5. lépés
A bérszámfejtésnek tartalmaznia kell továbbá:
- azok az emberek, akik ténylegesen munkába jöttek, és azok, akik nem munkaidők miatt dolgoztak leállás miatt;
- üzleti utazók;
- betegszabadsággal rendelkező munkavállalók és azok, akiket állami vagy közfeladatok ellátására hívtak vissza;
- részmunkaidős (heti), részmunkaidőben történő munkavégzés a munkaszerződésnek megfelelően.
Ezeket a személyeket minden naptári napon a bérszámfejtés tartalmazza. A hét nem munkanapjait is beszámítjuk.
6. lépés
Vegyék fel az átlagos létszám mutatója szempontjából figyelembe vett személyek listájába a próbaidőszakra elfogadott munkavállalókat; nyaralás (ideértve a jövedelem megőrzésével járó tanulmányi szabadságot részben vagy egészben); amelynek célja a képesítések javítása a fizetések fenntartása mellett; azok, akik a vállalkozás munkarendje szerint nyaralnak, hétvégén és ünnepnapokon stb. dolgoznak; a hiányzó munkavállalók helyettesítésére alkalmazzák; rotációs alapon dolgozik stb. A hallgatókat-gyakornokokat, amikor munkába állítják őket, szintén figyelembe veszik e mutató szerint.
