A közgazdaságtan egzakt tudomány, tehát ha ki akarja számolni az alkalmazottak számát, az optimális számukat, akkor ezt egyszerű számításokkal meg lehet valósítani. Vezetői feladata az, hogy ilyen sok személyzetet vegyen fel a vállalkozásba, hogy ne fizessen fizetést a felesleges alkalmazottaknak, és biztosítsa, hogy az ott dolgozók számára a szokásos munkarendet és a szükséges számú pihenőnapot betartsák.
Utasítás
1. lépés
Az alkalmazottak számának (Pp) kiszámításához két paramétert kell meghatároznia - a személyi állomány normál számát (Np) és a tervezett együtthatót (Kp), amely figyelembe veszi a dolgozók hiányát a munkahelyükön, mivel a következő munkaszabadság, betegszabadság vagy fizetés nélküli szabadság.
2. lépés
A normatív szám kiszámítása a következő képlettel történik:
Nchp = Op / (Frv * Nv * Kvn), ahol:
Op - a munka mennyisége (tervezett) a vállalkozásában használt egységekben kifejezve, Фрв - a munkaidő óránkénti alapja, az éves termelési naptár szerint kerül meghatározásra, Нв - a bevétel mértéke, Kvn - a normák teljesítésének tervezett üteme. Ezt úgy határozzák meg, hogy elosztják a folyó időszakra tervezett bevétel összegét az előző időszak tényleges bevételének összegével.
3. lépés
A tervezett Kp együtthatót a következő képlettel számítják ki:
Кп = Дн + 1, ahol:
Napok - a nem munkaidő aránya a jelenlegi munkaidő általános munkaidő-alapjában.
4. lépés
Dn = SN / Frv, ahol:
SN - az alkalmazottak munkaidő hiányának tervezett óraszáma. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban a távolléti napok száma összesen 49, ebből: 28 - rendszeres munkaszabadság, 14 - a betegszabadság színvonala, 7 - a fizetetlen szabadság megállapított aránya. 8 órás munkanappal Cn 392 óra lesz.
5. lépés
A vállalatnál szükséges munkavállalók száma megegyezik:
Шчп = Нчп * Кп, Felhívjuk figyelmét, hogy a személyzet számát technikai személyzet - takarítók, rakodók, sofőrök - nélkül határozzák meg.
