A biztosítási tapasztalat magában foglalja az állampolgár teljes foglalkoztatási idejét, amely alatt részt vett a kötelező társadalombiztosítási programban. Ez magában foglalja a munkaszerződés alapján végzett munkát, a polgári vagy kormányzati szerveknél töltött szolgálati időt, a három év alatti gyermek gondozását. Számolásukhoz munkafüzetre vagy munkaszerződésre van szükség.
Szükséges
Munkaügyi könyv, számológép
Utasítás
1. lépés
Ne feledje, hogy az átlagkereset kiszámítható úgy, hogy egy adott számlázási időszakra felhalmozott kereset teljes összegét elosztjuk 730-mal. A kereset összege magában foglalja a biztosított minden típusú kifizetését és ellátását. Ráadásul ez az összeg nem haladhatja meg a hozzájárulások megállapításához megállapított határt. A határérték minden naptári évben változik. Erről információt kaphat a számviteli osztálytól vagy a munkáltatótól, aki munkaszerződést kötött veled.
2. lépés
Számolja ki a betegszabadságot a minimálbér (minimálbér) alapján, ha az állampolgár biztosítási tapasztalata kevesebb, mint 6 hónap. A minimálbér meglehetősen gyakran változik, ezért annak értékéről konzultálni kell a könyveléssel.
3. lépés
Ha az Ön biztosítási tapasztalata legfeljebb 5 év, kapja meg az átlagos napi bér 60% -át, ha a biztosítási tapasztalata 5-8 év. Az átlagos napi kereset 100% -át csak legalább 8 éves biztosítási tapasztalattal lehet megszerezni. Ugyanakkor ne feledje, hogy a kismamák az átlagkereset 100% -át kapják, még akkor is, ha ezen a helyen kevesebb mint 6 hónapig dolgoztak. Ugyanez a kivétel vonatkozik azokra az állampolgárokra is, akik foglalkozási sérülést szenvedtek. A betegszabadság szolgálati ideje ebben a két esetben nem számít.
4. lépés
Ha a betegszabadságot az elbocsátást követő egy hónapon belül kiadták, akkor igényt tarthat korábbi munkáltatójára. Az elbocsátás oka és a betegség időtartama nem játszik szerepet. Ugyanakkor az átlagkereset 60% -át megszerezheti, ha a munkaszerződést több mint hat hónappal ezelőtt kötötték meg. Ha egy alkalmazott ennél kevesebb ideig dolgozott a cégben, akkor 1 minimálbérrel számolhat. Itt tisztázni kell: a támogatást csak akkor adják ki, amikor maga az állampolgár beteg volt, de nem gyermeke vagy más családtagja.
