Felvételkor sok menedzser a munka motiválása érdekében a fizetés mellett megállapodik a vezetővel, hogy a tranzakciók teljes összegének egy százalékát fizeti ki neki. Ezt követően a vezetők kiszámítják százalékukat, és bónusz pénzt vesznek fel, amikor a fizetést kiadják.
Szükséges
- - munkaszerződés (szerződés), amely feltünteti a kamat összegét;
- - feljegyzés a számviteli osztálynak;
- - a megkötött tranzakciók száma, megerősítve a megfelelő számlákat.
Utasítás
1. lépés
Értékesítési vezető alkalmazásakor azonnal meg kell állapodnia a javadalmazásban. A vezetőknek általában fizetést és az elvégzett tranzakciók százalékos arányát rendelik hozzá. Van azonban olyan gyakorlat, amikor egyes vezetők a nyereség százalékát fizetik, vagyis annak az összegnek, amely a vállalat által az alkalmazottra fordított összes költség levonása után megmarad. Ezek a kiadások magukban foglalják az irodabérletet, a béreket, az utazási költségeket stb. Így ennek eredményeként a vezető gyakorlatilag nulla maradhat, és csak a saját mértéke korlátozza. A jelenlegi jogszabályok szerint a munkaadók egyáltalán fizethetnek vagy nem fizethetnek kamatot az eladások után, és a bónuszok teljes összegéből joguk van levonni az üzleti kiadásokat, a bírságokat és bármit.
2. lépés
Hogy megmentse magát az ilyen gondoktól, kössön egy szerződést, és győződjön meg arról, hogy az egyértelműen írott eljárást tartalmaz a bérek kiszámításához. Ebben az esetben a szerződés lesz az egyik érv, amellyel a munkáltatótól kifizetetlen pénzt gyűjthetnek az Ön által eladott termékekből.
3. lépés
Az értékesítés százalékának kifizetésének igazságosságát előzetesen meg kell vitatni a vállalat vezetőjével. Ennek ésszerűnek kell lennie, és nem hozhat veszteséget a vállalat számára, de akkor sem szabad veszteségesnek lennie. Célszerű, hogy a vezetője megértse, hogy az ilyen típusú vezetői motivációt az eladások százalékában tisztességes javadalmazásnak kell tekinteniük, különben a vezető termelékenysége elkerülhetetlenül csökken, vagy más céghez kerül. Ha ezt nem érti, spóroljon időt és idegeket azzal, hogy a munka megfelelőbb értékelésével próbál munkát szerezni.
4. lépés
Az eladás százalékának kiszámításához szorozza meg a kapott százalékot az eladás összegével, és ossza el 100-zal. Ennek eredményeként megkapja a bónuszát a fizetéshez, amely azonban adózás után kevesebb lesz. Végül is a bónuszokat és jutalmakat személyi jövedelemadó, a társadalombiztosítás, a nyugdíjalap stb. Levonása is terheli. Amint láthatja, a számítás általában egyszerű.
5. lépés
A fizetés kiszámításához a hónap végén írjon egy emlékeztetőt a számviteli osztálynak, amelyben feltünteti eladásait, kifizetett és kiszállított számláit. Ellenőrzés után a könyvelő ezen a jegyzeten kiszámítja az Ön kamatát és adóit, a kapott összeget pedig a bérszámfejtés tartalmazza.
