A munkaadók gyakran a létszámcsökkentés miatt a munkavállalók elbocsátásakor arra kérik a munkavállalókat, hogy írjanak felmondó levelet. De mielőtt ezt megtennéd, nézd meg a munkaügyi törvényeket. Világosan kimondja, hogy az elbocsátások a munkáltató kezdeményezései, de ha a munkavállaló nyilatkozatot ír, akkor az elbocsátást a munkavállaló kezdeményezésének tekintik.
Szükséges
Munkavállalói dokumentumok, munkáltatói dokumentumok, a vonatkozó dokumentumok formái, toll, munkajogszabályok
Utasítás
1. lépés
Az alkalmazottak létszámcsökkentés miatt történő elbocsátása érdekében a munkáltatónak megrendelést kell kiállítania, a dokumentum fejlécébe be kell írni a vállalkozás teljes és rövidített nevét az alapító okmányoknak megfelelően, vagy az egyén vezetéknevét, nevét, védőszavát, ha a szervezet szervezeti és jogi formája egyéni vállalkozó. Az adminisztratív részben fel kell tüntetni az elbocsátásra kötelezett munkavállaló vezetéknevét, nevét, védőszavát, az igazolvánnyal összhangban, valamint a beosztási táblázat szerint betöltött beosztás megnevezését. A személyzeti osztály alkalmazottja felelős a munkavállalói dokumentum megismeréséért. A dokumentumot a cég igazgatójának kell aláírnia, és a cég pecsétjével kell hitelesíteni.
2. lépés
Olvassa el az elbocsátási sorrendet. Helyezze el személyes aláírását, adja meg vezetéknevét, kezdőbetűit, írja be az ismerkedés dátumát.
3. lépés
A munkajognak megfelelően a munkáltató köteles felmondási levelet írni a munkavállalónak. A dokumentum címsorának tartalmaznia kell vezetéknevét, utónevét, családnevét, a betöltött tisztség nevét, azt a strukturális egységet, amelybe be van jegyezve. Az értesítésben a munkáltató az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 180. cikkére hivatkozik, amely meghatározza a csökkentéssel történő elbocsátás eljárását.
4. lépés
Olvassa el a kétpéldányos felmondási értesítést. Kérjük, adja meg személyes aláírását és dátumát. Írja be vezetéknevét, kezdőbetűit.
5. lépés
A megrendelés és az értesítés elolvasása után folytassa munkáját két hónap lejártáig. Nem kell lemondó levelet írni. Az elbocsátások a munkáltatói kezdeményezés. Ha pályázatot ír, akkor ez az elbocsátás az ön kezdeményezésére történik, és elveszíti a végkielégítéshez való jogát.
6. lépés
Miután kézhez kapott egy munkafüzetet, miután aláírás ellenében megismerkedett az elbocsátó levéllel, adja át az ügyeket és kapjon pénzt fizetésre. Regisztráljon a munkaügyi központban, ahol három hónap átlagos havi fizetést kap, ha korábban nem talál tisztességes munkát.
