A jelenlegi igazgató elbocsátásának és az e tisztségre való új bejegyzésének eljárása eltér a hétköznapi alkalmazottakkal kapcsolatos megfelelő lépésektől. Ennek oka a vezető részvétele az adóügyi és egyéb jogi kérdések megoldásában.
Utasítás
1. lépés
A szervezet alapítóinak jogukban áll döntést hozni a főigazgatói posztról való lemondásról, akinek tájékoztató levelet kell küldenie a társaság első személyének lakóhelyén történő elbocsátásáról szóló értesítéssel. Szükséges levelet elküldeni legkésőbb egy hónappal a hivatalából való eltávolítás dátuma előtt.
2. lépés
Gyűjtsön össze egy alapító testületet, ahol mindegyiküknek meg kell hoznia a döntését. A tanács eredményeit jegyzőkönyv formájában állítják össze. A dokumentum tartalmazza az ülésen részt vevő személyek vezetéknevét, nevét, védőszavát, a vállalkozás teljes nevét és címét. A dokumentumhoz az értekezlet tényleges dátumának megfelelő számot és dátumot kell rendelni. A jegyzőkönyvet az ülés elnöke és titkára írja alá, általános szavazással jóváhagyja és a jegyzőkönyvben meghatározza. A jegyzőkönyv szövegében fel kell tüntetni a jelenlegi igazgató hivatalából való elmozdításáról és a helyére új kinevezéséről szóló döntést.
3. lépés
A hivatalból történő felmentés rendjét magának a jelenlegi igazgatónak kell elkészítenie, majd ezt követően a dokumentumot ő írja alá és a cég pecsétjével igazolja. Az alakuló közgyűlés tagjai felmondják az igazgatóval a munkaszerződést. A személyzeti tiszt megfelelő bejegyzést tesz a volt vezető munkafüzetébe, megjelölve a vonatkozó döntés dátumát és annak indokait. Az elbocsátott igazgatónak beérkezés ellenében meg kell ismerkednie ezzel a bejegyzéssel.
4. lépés
A megválasztott és újonnan kinevezett igazgatónak három napon belül értesítenie kell az adófelügyeletet az előző vezető tisztségéből való visszahívásáról, és be kell nyújtania a társaság alapító okiratának másolatát, valamint az elbocsátásról, a társaság első személyének megváltoztatásáról szóló jegyzőkönyveket, igazolást. a szervezet nyilvántartásba vétele és az egységes állami nyilvántartás kivonata. Ugyanakkor a volt igazgatónak ki kell töltenie a p14001 űrlapot, miután a céges adatokat és adatait felvitte a Z lapra, és tájékoztatta a hatáskörök megszűnéséről, mint a vonatkozó információk megadásának okáról.
