Az állásinterjú komoly teszt az álláskereső számára. A jelöltnek meglehetősen trükkös kérdésekre kell válaszolnia a munkáltatótól vagy a személyzeti szolgálat képviselőjétől, akik teljes és átfogó információkat kívánnak megszerezni a leendő alkalmazottról. Hogyan lehet helyesen válaszolni a kérdésekre az interjú sikeres átadásához?
Utasítás
1. lépés
Időben kezdje meg az interjúra való felkészülést. Próbáljon a munkáltató cipőjébe állni, és azonosítson egy sor lehetséges kérdést. A gyakorlat azt mutatja, hogy másfél tucat pont ismétlődik interjúról interjúra. A munkáltató nagy valószínűséggel arra kéri Önt, hogy meséljen magáról, erősségeiről és gyengeségeiről, korábbi munkahelyének elhagyásának okairól, arról, hogy miért éppen ezt a céget választotta. Gondolja át a válaszait, hogy ne pazarolja az idejét az interjú során való gondolkodásra.
2. lépés
Amikor magáról beszél, azonnal emelje ki előnyeit a legtöbb más jelölttel szemben. Beszéljen nyugodtan a szakmai területen elért valódi eredményeiről. Mutassa be, milyen képességek segítenek munkájában. Hangsúlyozza hajlandóságát arra, hogy vállalja a megpályázott pozíció felelősségét. Legyen lakonikus és magabiztos.
3. lépés
Az élet nehézségeivel és azokkal való megbirkózás kérdésére válaszoljon pozitív módon: sokféle probléma fordul elő az életben, de minden nehézség leküzdhető, ha feladatnak tekintjük őket, és mindig előttünk van egy cél. Rámutat arra, hogy nem szokott a körülmények akaratára támaszkodni, és képes lehet erőket mozgósítani esetleges kudarcok esetén. Hiba lesz a balszerencsére hivatkozni, a rokonokat, kollégákat vagy a korábbi vezetőket hibáztatni a problémákért.
4. lépés
Ha megkérdezik, miért vonzotta Önt ez a vállalat és pozíció, kérjük, indokolja meg, hogy bizonyítja, hogy itt tudja majd maximalizálni képességeit és szakmai készségeit. Próbálja meggyőzni a munkáltatót arról, hogy az Ön személyében pótolhatatlan alkalmazottat szerez, aki nagy előnyökkel járhat a vállalat számára.
5. lépés
Ne legyen zavarban, ha a benned rejlő hibákról kérdeznek. Könnyen jelöljön meg két vagy három olyan személyiségjegyet, amelyek bizonyos helyzetekben erősségnek tekinthetők. Például mondd, hogy túlságosan igényes vagy magaddal, kollégáiddal és beosztottaiddal szemben. Ne feledje, hogy a hibák teljes hiánya felfogható úgy, hogy nem túl kritikus önmagával szemben, vagy őszinteségként.
6. lépés
Készítsen előre a fizetésre vonatkozó kérdésre. Ellenőrizze a minimális és a maximális béreket ebben a helyzetben az Ön területén. Általában van egy bizonyos "villa" a hivatalos fizetésekben. Ha a fizetésről kérdeznek, válasszon valamivel magasabb szintet, mint amire valójában pályázik.
7. lépés
A kérdések megválaszolásakor legyen helyes és diszkrét. Nem szabad túl őszinte lenni, mert nem terapeutához fordul. A foglalkoztatáshoz elengedhetetlen információkat azonban nem ajánlott elrejteni a munkáltató elől.
