A munkaügyi jogszabályok szerint a munkavállaló által a munkaköri feladatok ellátására fordított idő kiszámítása a munkaidő normáján alapul, amelyet a munkaidő normájának egy hónapra, negyedévre vagy évre vonatkozó számítási eljárása szabályoz. a heti heti munkaidőnek megfelelően, amelyet az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. augusztus 13-i rendelete 588n.
Utasítás
1. lépés
A fenti eljárás alapján a szokásos munkaidőt egy ötnapos vagy hatnapos munkahét becsült ütemezése szerint kell kiszámítani, a napi munka időtartama alapján, amely negyvenórás munkahét esetén nyolc óra, és hat óra harmincórás munkahétre. Hatnapos munkahét esetén a negyvenórás munkahét óraszáma napi 6, napi 7, illetve napi öt óra lenne.
2. lépés
Ha egy szabadnap és egy munkaszüneti nap egybeesik, a szabadnapot az ünnep másnapjára tolják. Ha egy ünnep munkanapra esik, akkor az azt megelőző munkanap egy órával csökken. Ez a számítás minden típusú hétre vonatkozik, beleértve a hat napot is.
3. lépés
A fentiek eredményeként egy adott hónap munkahétének normáját a következő sorrendben kell kiszámítani: a munkahét órákban kifejezett hosszát elosztjuk a heti napok számával, szorozva a számmal a munkanapok számát egy hatnapos vagy ötnapos rendszer naptára szerint, és ebből a számból levonják az óraszámot. ami ebben a hónapban a munkaszünet csökkenése az ünnepek előestéjén.
