Az órabér mértékét az időalapú bérre való áttéréskor, vagy ha szükséges, a hiányosan ledolgozott munkahavi fizetéséért kell kiszámítani. Minden számítást elvégezhet egy számológépen, vagy használhatja az "1C Fizetés és személyzet" programot.
Szükséges
- - számológép;
- - az "1C Fizetés és személyzet" program.
Utasítás
1. lépés
Azon havi bérköltség kiszámításához, amikor egy olyan munkavállaló díjazása van, aki egy hónapig nem dolgozott teljes mértékben, ossza el a fizetést a munkaidő számával a számlázási időszak ütemterve szerint. Megkapja egy óra költségét, amelyet meg kell szorozni a ténylegesen ledolgozott órákkal. Ehhez az összeghez adja hozzá a körzeti együtthatót, ha alkalmazható az Ön területén, vonja le a jövedelemadó 13% -át és az előlegként kifizetett fizetés részét. Az eredmény megegyezik az alkalmazott fizetési havi fizetésével.
2. lépés
A darabos munkabér óradíjának meghatározásához számítsa ki a három hónap átlagbérét. Ehhez adja össze az összes összeget, amelyből visszatartja a jövedelemadót, ossza el a munkaórák számával. Az eredmény megegyezik a darabmunkás óradíjával. Ez a számítás akkor alkalmazható, ha a darabos munkabérről óradíjra váltanak át, vagy ha egy hiányosan ledolgozott munkahónapot fizetnek.
3. lépés
A Szociális Munkaügyi Minisztérium éves levelének elolvasásával meghatározhatja a havi átlagos munkaórák számát. Az éves üzenet részletes magyarázatokat tartalmaz a munkaidő kiszámításához az adott év minden hónapjában.
4. lépés
Ha ki kell számítania egy üzleti út, nyaralás kifizetésének átlagos órabérét, összegezze a 12 hónap alatt megszerzett összes összeget, ossza el a számlázási időszak teljes óraszámával. A becsült teljes összegbe ne számítson bele egyszeri kifizetéseket, anyagi segítséget, szociális juttatásokat. Számoljon azon keresetek összege alapján, amelyekből visszatartotta a 13% -os jövedelemadót.
5. lépés
Az összes alkalmazott fizetésből vagy darabos bérből órabérbe történő átváltásakor két hónappal a változások előtt írásban értesítenie kell mindenkit, és további megállapodást kell kötnie a munkaszerződéshez.
