A kollektív szerződés olyan belső jogi aktusokra vonatkozik, amelyek a munkaügyi és társadalmi viszonyokat szabályozzák. A dokumentumról egy-három évre állapodnak meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 41. cikke). A megadott időszak után meghosszabbítható, de minden tétel felülvizsgálatra és egyeztetésre szorul.
Szükséges
- - találkozó;
- - protokoll.
Utasítás
1. lépés
A kollektív szerződés megújításához hívja össze a vállalkozás vezetésének és a szakszervezeti szervezet tagjainak közgyűlését. Ha nincs szakszervezete, hívja meg az értekezletre a strukturális részlegek vezetőségének képviselőit és a dolgozó személyzet közül egy kiválasztott bizottságot.
2. lépés
Jegyezze fel az ülés teljes menetét a jegyzőkönyvbe. Sorrendben vizsgálja felül a megállapodás összes záradékát, és tartson általános szavazást. Ha a többség jóváhagyta a kérdéses tételt, akkor azt az új kollektív szerződésbe be kell vonni. A régi megállapodás meghosszabbítása csak akkor lehetséges, ha az összes bevezetett tétel továbbra is releváns, és a közgyűlés tagjainak többsége rájuk szavazott. Ha az egyik pont is megváltozott, akkor a dokumentumot újra ki kell adni.
3. lépés
Ha a megbeszélés során a szakszervezet néhány tagja, a menedzsment, a munkavállalók képviselői vagy a strukturális osztályok vezetői új javaslatokat terjesztettek elő, akkor azokat megvizsgálják, szavazzák és általános jóváhagyással beépítik a kollektív szerződésbe.
4. lépés
A szerződés egyetlen záradékának sem szabad ellentmondania a munkaügyi és a polgári jogszabályoknak, sértenie kell a csapattagok munkaügyi vagy polgári törvénykönyvben előírt jogait, és nem lehet ellentétes az Orosz Föderációban alkalmazott más típusú jogszabályokkal. A törvénybe ütköző valamennyi kikötést érvénytelennek tekintjük, és végrehajtásuk fakultatív.
5. lépés
A kollektív szerződés alapján szerezzen aláírásokat mindazokról, akik elfogadták a dokumentumot és megszavazták ennek vagy annak a záradéknak az elfogadását.
6. lépés
A kollektív szerződést a vállalkozás jogi aktusainak naplójába kell bejegyezni a következő sorszám alatt, a dokumentum elfogadásának vagy módosításának dátumának bevezetésével.
7. lépés
Minden alkalmazottnak szóban ismernie kell az elfogadott, jóváhagyott vagy módosított dokumentumot.
