A munkavállalók és a munkáltatók között a velük közvetlenül összefüggő munkaügyi és egyéb kapcsolatokat kollektív szerződés szabályozza. Legfeljebb hároméves időtartamra jön létre, amely a felek megállapodása alapján meghosszabbítható. Szükség esetén a már megkötött kollektív szerződés módosítható. Ennek az eljárásnak az eljárását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 42. cikke határozza meg.
Utasítás
1. lépés
A kollektív szerződés módosítása és kiegészítése annak érvényességi ideje alatt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által annak megkötésére megállapított eljárással összhangban, vagy a kollektív szerződésben közvetlenül meghatározott módon történik.
2. lépés
Ha módosítani kell a kollektív szerződést, a munkavállalók kollektívájából megválasztott képviselő-testület javaslatot küld a vállalkozás vezetésének vagy annak képviselőinek a tárgyalások megkezdésére ebben a kérdésben. Megállapíthatják a felek közötti tárgyalások időpontját a kollektív szerződés tartalmának módosítása érdekében.
3. lépés
A kollektív tárgyalásokat kezdeményező pártnak a másik fél írásbeli választ küld, amelyben felsorolja pártjuk azon képviselőit, akik felhatalmazást kapnak a közös bizottság munkájában való részvételre.
4. lépés
Külön megrendeléssel, a munkavállalók megfelelő képviselő-testületével egyeztetve, bizottság jön létre a kollektív tárgyalások, a jelenlegi kollektív szerződés megvitatásának és módosításainak előkészítése érdekében.
5. lépés
Az elkészített változástervezetet meg kell vitatni és szükség esetén véglegesíteni kell a vállalkozás minden részlegében, annak fióktelepeiben és más külön osztályokban.
6. lépés
Ezt követően a munkáltató és a munkavállalók képviselői által jóváhagyott kollektív szerződés módosul. A változtatások jóváhagyása a felek által megállapított határidőn belül, de legkésőbb a kollektív tárgyalások kezdetétől számított három hónapon belül megtörténik. Az egyetlen képviselő testület minden tagjának aláírását kell aláírnia a munkavállalók részéről.
7. lépés
A munkáltatónak vagy meghatalmazott képviselőjének értesítés regisztráció céljából meg kell küldenie a kollektív szerződést a módosításokkal és a mellékletekkel együtt a munkáltató helye szerinti illetékes munkaügyi hatóságnál.
