A kollektív szerződés egy belső jogi dokumentum, amely egy kollektíva tagjainak társadalmi és munkaügyi viszonyait szabályozza (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 40. cikke). A dokumentum elkészítése és jóváhagyása a vezetőség és a munkavállalók képviselőinek részvételével történik az elsődleges vagy független szakszervezeti szervezet személyében. Bármilyen változtatás vagy kiegészítés ugyanazon összetételben történhet tárgyalások és szavazás útján.
Szükséges
- - a közigazgatás és az elsődleges vagy független szakszervezet közgyűlése;
- - a szavazáson résztvevők által aláírt jegyzőkönyv.
Utasítás
1. lépés
Az Orosz Föderáció Munka törvénykönyvének 41. cikke szerint a kollektív szerződés tartalmazhatja az adott vállalkozásban szabályozott kérdések listáját. A jogszabály nem ad útmutatást egy konkrét listára vonatkozóan. Egy vagy több pont megváltoztatásához vagy új kollektív szerződés megkötéséhez változásokkal, kiegészítésekkel vagy azonos tartalommal gyűjtsön össze elsődleges vagy független szakszervezeti szervezetet és a vállalkozás adminisztratív személyzetét.
2. lépés
Írásbeli jegyzőkönyvvel ismerteti a napirendet. Az ülés teljes lefolyása, a változtatásra vagy kiegészítésekre vonatkozó javaslatok egyes felvetett kérdések érvelésével a jegyzőkönyvbe kerülnek.
3. lépés
Szavazzon minden változtatásról vagy kiegészítésről. Az ülés jegyzőkönyvébe írja be a "mellette", "ellene", "tartózkodó" szavazatok számát.
4. lépés
Végezzen módosításokat vagy kiegészítéseket a kollektív szerződésben, ha a javasolt javaslatra szavazók száma meghaladja az 50% -ot. A kisebb számú szavazat megerősíti, hogy a benyújtott javaslatok nem jutottak el a szavazáson, és a belső kollektív szerződés nem módosítható, vagy több ponton változhat, amelyre az ülés tagjai többsége szavazott.
5. lépés
Bármely kollektív szerződés egy-három évre szólhat. Ezen időszak végén a dokumentumot minden meglévő napirendi pont kiegészítéssel, módosítással és új javaslat megvitatásával újra jóváhagyják, amelyet fel kell venni az elkészített dokumentumba.
6. lépés
A szerződés bármely változásához vagy egy új dokumentum jóváhagyásához tartson közgyűlést, szavazzon és gyűjtsön aláírásokat a vezetőség és a szakszervezet vezetőitől a megváltozott vagy jóváhagyott kérdések listája alatt.
7. lépés
A dokumentumban szereplő bármilyen változás vagy nyilatkozat nem sértheti a dolgozó alkalmazottak jogait más állampolgárokkal szemben. A kollektív szerződés minden pontjának meg kell felelnie a hatályos Munka Törvénykönyvének és az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvében e tekintetben meghatározott általános polgári normáknak. Ha valamelyik pont nem felel meg ezeknek a követelményeknek, akkor a törvény szerint érvénytelennek tekintik az általános jóváhagyástól és szavazástól függetlenül.
