Évente egyre több külföldi állampolgár keres munkát Oroszországban. Valószínűleg ez az oka annak, hogy a jogalkotó egyrészt megkönnyíti számukra a legalizálást, másrészt egyre több felelősséget ró a migránsokat befogadó oldalra. Tehát 2015 óta minden munkáltatónak értesítenie kell egy külföldit a felvételről és az elbocsátásról.
Az oroszok számára nem nehéz ma migránst alkalmazni, sokkal nehezebb, ha nem válnak véletlenül a migrációs jogszabályok megsértőivé, amelynek jelentős számú „buktatója” van. Tehát például a gyakorlatban nem ritka, hogy egy orosz vállalat különleges státusszal rendelkező külföldi állampolgárt alkalmaz (például ideiglenes tartózkodási engedéllyel). Az ilyen külföldiek engedély nélkül dolgozhatnak, ezért őket ugyanúgy elfogadják, mint az oroszokat. Úgy tűnik: kössön munkaszerződést, és ennyi, bár valójában a migráns elhelyezése után erről a tényről értesítést kell benyújtania az FMS-hez.
Az értesítések benyújtásának határideje mindig három munkanap. Nem számít, ha migránst vesz fel, vagy elbocsát. Nem szükséges az FMS-hez menni, a kitöltött értesítést ajánlott levélben elküldheti a melléklet leírásával. A postabélyegző dátumának azt a napot kell tekinteni, amikor az értesítést benyújtják.
A munkáltató felelőssége az értesítés elmulasztása miatt
Az orosz jogszabályok nagyon specifikusak a követelmények szempontjából. A munkáltató köteles pontosan értesíteni három napon belül, pontosan abban a formában, amelyet az FMS of Russia 147. sz.
A hirdetmény benyújtásának határideje - pénzbírság, a nyomtatvány megsértése miatt (és ezt sokan elfelejtik) - pénzbírság is. Felhívjuk figyelmét, hogy az FMS értesítési űrlapjának megsértése, és azt követően a bíróságok a következőket gondolják:
- A nyomtatvány régi formájának biztosítása (korábban 5. számú megrendelés volt, a nyomtatványok hasonlóak, de az új több információt tartalmaz).
- Nem tölti ki az összes kötelező mezőt az értesítésben.
- Pecsét vagy adatok hiánya a szervezet tisztviselőjének meghatalmazásáról.
Amikor a felmondási idő letelt
Ha a munkáltató elmulasztotta az értesítés benyújtásának határidejét, vagy figyelmen kívül hagyta annak formáját, a migrációs szolgálat adminisztratív felelősségre vonja. Ezt általában a Bevándorlási Ellenőrzési Osztály végzi, amelynek ellenőrei a körülmények tisztázása érdekében először egy interjúra hívják meg a munkáltató képviselőit, majd átadnak egy jegyzőkönyvet és nyugtát a bírság bizonyos összegére.
Az Orosz Föderáció közigazgatási törvénykönyve szerint a külföldi állampolgárok felvételéről vagy elbocsátásáról szóló értesítés feltételeinek és formáinak megsértője - Egyszerűen fogalmazva, bármely orosz megsértővé válik, státusztól függetlenül:
- magánszemély (hétköznapi állampolgárok, akik térítés ellenében kérik a migránsokat, hogy segítsenek a házimunkában, és nem is írnak alá velük megállapodást);
- jogi személy (egész vállalkozás, ahol a migráns munkaszerződés alapján dolgozik);
- egyéni vállalkozó (orosz, aki kisvállalkozást vezet és migránsot határozatlan időre vagy határozott idejű szerződésre asszisztensként hív meg).
A harmadik rész 18.15. Cikke kimondja, hogy egy orosz szabálysértőnek 2000–5000 rubel összegű bírságot kell fizetnie, egyéni vállalkozónak vagy 400 000–800 000 rubel közötti szervezetnek - FIGYELEM! - minden külföldi állampolgár esetében, akiről rossz időben értesítették.
A bírság összegét az FMS ellenőr határozza meg, általában az első szabálysértésért a büntetés minimális, a későbbi jogsértésekért - a maximális. Ha a bűncselekményben szándékosság látszik, akkor nem állnak ünnepségen.
Néhány trükk a bírság csökkentésére
A magánszemélyek pénzbírság kiszabásakor megkísérelhetik harcolni annak megszüntetéséért az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 2.9. Cikke alapján - "jelentéktelen", ugyanakkor bizonyítani kell, hogy a cselekmény nem vált társadalmilag veszélyesé és nem következményei vannak (azaz illegális bevándorlók, nem öltek meg és nem raboltak meg senkit).
A jogi személyek számára a migrációs szolgálattal való együttműködésért felelős személyekkel kötött hivatalos szerződésekben tanácsot kaphatnak arra, hogy írjanak elő személyes felelősséget a jogilag jelentős cselekmények elkövetéséért. Ebben az esetben az ellenőr pénzbírságot szab ki nem a vállalkozásra (jogi személy), hanem annak alkalmazottjára, aki megsértette az értesítési időszakot (tisztviselő). A bírság összege ebben a helyzetben tízszeresére csökken: 35 000-ről 50 000 rubelre.
