Bármely szervezet tevékenysége előírja az alkalmazottaival munkaszerződések megkötését, amelyek mindkét fél jogait és kötelezettségeit az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 57. cikkével szigorúan szabályozzák. Az egyértelmű számviteli és ellenőrzési rendszer kiépítése érdekében a szervezetek alkalmazottai kidolgozzák, végrehajtják és alkalmazzák a munkaszerződések számozásának módszerét, amelyet vezetőségük később jóváhagyott, amely hozzájárul a szükséges információk gyors felkutatásához és a lehető legrövidebb időn belüli beérkezéséhez. idő.
Szükséges
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 57. cikke;
- - munkaszerződések;
- - golyóstoll.
Utasítás
1. lépés
Kezdje az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 57. cikkének alapos tanulmányozásával, utalva a "ConsultantPlus" referencia és jogrendszerre. Részletes információt tartalmaz arról, hogy mi minősül a munkaszerződés egészének, valamint arról, hogy mely szakaszokat és záradékokat kell tartalmaznia.
2. lépés
A törvénycikkben nincs közvetlen utalás vagy hivatkozás a munkaszerződések nyilvántartásának és számozásának szabályaira. Első pillantásra a probléma megoldásának problémája bonyolultnak tűnhet. A gyakorlat mást javasol.
3. lépés
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat 2007.08.09-i, 3045-6-0 sz. Levele szerint minden szervezetnek nyilvántartást kell vezetnie a munkaszerződések számozásáról. A levélből az következik, hogy a dokumentumok nyilvántartásának gyakorlata alapján a szervezetek túlnyomó többsége megszámolja a munkaszerződéseket, feltüntetve először a dokumentum sorszámát, majd annak megadásának dátumának megfelelő hónap vagy év számát. következtetés, ahol az év négy vagy az utolsó két értékből állhat. A számokat el lehet választani ponttal, perjellel vagy kötőjellel, ami ebben az esetben nem lesz alapvető fontosságú.
4. lépés
A jogi forrásokból nyert információk áttekintése után készítsen javaslatot és írásbeli indoklást a szervezet vezetésére, amelyben világos tervet adjon meg, amely szerint a munkaszerződések számozása és nyilvántartása fennmarad.
5. lépés
Készülő írásbeli javaslattal és a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat 2007.08.09-i levelének nyomtatott példányával forduljon a szervezet vezetéséhez, 3045-6-0. Ha a szervezet vezetője jóváhagyja a szerződések javasolt számozási sémáját, folytassa a gyakorlati munkát.
6. lépés
Vállalja a szervezetben rendelkezésre álló összes munkaszerződést, amelyet meg kell számozni. Rendezze őket a börtön dátuma szerint úgy, hogy a legkorábbi legyen a tetején. Ne feledje, hogy minden évben a szerződések számozása visszaáll, azaz. az első sorszámmal kezdődik. Az összes munkaszerződést kézzel írja be golyóstollal, a vezető által kidolgozott és jóváhagyott séma szerint. Minden jelentésnek olvashatónak és korrigálatlannak kell lennie.
