Ha a főigazgatóval lejárt a szerződés, vagy a cég alapítói úgy döntenek, hogy megváltoztatják, akkor erről értesíteni kell a vezetői beosztásban lévő alkalmazottat. Régi igazgató menesztése és új igazgató felvétele más eljárás, mint a rendes alkalmazott felmentése és felvétele. Ez annak köszönhető, hogy a vállalat első személye viseli a felelősséget az egész vállalatért, a társaság vezetője képviseli az adóhatóságban és más jogi struktúrákban.
Utasítás
1. lépés
Ha a szervezet alapítói úgy határoznak, hogy eltávolítják a vezérigazgatót a posztjáról, tájékoztató levelet kell küldenie a társaság első személyeinek lakóhelyének címére a közelgő felmentésről szóló értesítéssel. Ezt a levelet legkésőbb egy hónappal a hivatalból történő eltávolítás tervezett időpontja előtt küldik el.
2. lépés
Egy hónapon belül az alapítók tanácsa összegyűlik és protokoll formájában meghozza döntését. Tartalmazza az ülésen jelen lévő személyek vezetéknevét, nevét, védőszavát, valamint a vállalkozás teljes nevét, a helyszín címét. A dokumentumhoz olyan számot és dátumot rendelnek, amely megfelel az értekezlet tényleges dátumának. Az alakuló közgyűlés elnökének és titkárának joga van aláírni, vezetéknevüket, keresztnevüket és pártfogójukat a jegyzőkönyv írja. A dokumentum tartalma előírja a jelenlegi igazgató tisztségéből történő eltávolításáról és helyette egy úr kinevezéséről szóló döntést.
3. lépés
A jelenlegi igazgató parancsot ad arra, hogy elbocsátja magát hivatalából, aláírja és a cég pecsétjével igazolja. A társaság az alakuló közgyűlés jegyzőkönyvei alapján felmondja a munkaszerződést a régi igazgatóval. Az elbocsátott cégvezető munkafüzetében a személyzeti tisztviselő feljegyzést készít az elbocsátásról, felrakja a bejegyzés sorszámát, az elbocsátás dátumát, egy hivatkozást a munka törvénykönyvének cikkére és az alapot, amely az alapító közgyűlés jegyzőkönyve vagy az elbocsátás sorrendje. Beteszi az egyik dokumentum számát és dátumát. A munkafüzetbe való bejegyzést a szervezet pecséttel igazolja. A személyzeti tiszt átvételekor bemutatja neki az elbocsátott igazgatót.
4. lépés
Az új igazgató három napon belül értesíti az adófelügyelőséget az előző vezető tisztségéből való eltávolításáról, benyújtva a társaság alapító okiratának másolatát, az elbocsátott vezető kinevezéséről szóló jegyzőkönyvet, jegyzőkönyvet az első személy megváltoztatásáról szóló döntésről. a társaság, a szervezet bejegyzésének igazolása, kivonat az egységes állami nyilvántartásból. Ezzel párhuzamosan a régi igazgató kitölti a p14001 űrlapot, az első oldalra beírja a cég adatait, az adatait a Z lapra, ahol a hatáskörök megszűnését jelöli meg az információ megadásának okaként.
