Sok múlik a főnök személyiségén. Az ember által vezetett vállalat vagy részleg általános jólétén vagy fizetésképtelenségén túl sok gondot okozhat Önnek személyesen, vagy nagy haszonnal járhat. Minden attól függ, milyen taktikát választ.
Utasítás
1. lépés
Gondosan elemezze a főnök személyiségét és viselkedését, és derítse ki, mit szeret és mit nem tud elviselni. Ezt követően minden helyzetben magabiztosnak érzi magát. Végül is tudja, hogyan lehet a legjobban elősegíteni az új ötleteket, vagy melyik pillanatban lehet viharszerűen kivárni.
2. lépés
Próbáld meg nem venni a vezetés kritikáját személyesen. Tiszteld magad, és különösen nehéz esetekben használd az öniróniát - ez mindig segít. Hallgasd méltóan a kritikákat, és utána gondolkozz el rajtuk. Próbáljon gyakorlati előnyöket szerezni belőlük, amelyek elősegítik a szakmai növekedést. Ha úgy gondolja, hogy a főnök túl messzire ment, tegyen indokolt esetet, és írásban mutassa meg a főnöknek.
3. lépés
Ne folytasson pletykákat és vezetői beszélgetéseket a hátuk mögött. Bármely csapatban van olyan ember, aki előbb vagy utóbb képes elárulni.
4. lépés
Tartson barátságos kifejezést az arcán, amikor kommunikál a főnökével. Hagyjon egy önelégült, homlokráncoló szemöldököt, és nézzen utána a nevetésterápiának az otthoni tükör előtt.
5. lépés
Ne lépje át az üzleti kommunikáció határait. Kerülje az emelt szintű hangot az irodája falain. Próbáljon kizárólag az Ön számára, névvel és védőszavval kapcsolatba lépni a főnökével. Csak a vezetőség személyes kérésére váltson másik kapcsolatformátumra.
6. lépés
Ne próbálja túl gyakran felkapni főnöke figyelmét minden ok nélkül. A rejtőzködés természetesen nem éri meg, azonban nem kell túlzott lelkesedést tanúsítania.
7. lépés
Ha olyan helyzetbe kerülsz, hogy a hatóságok nem engedik, hogy nyugodtan lélegezz, próbáld meg a másik oldalról nézni a történteket. Tudod, hogy semmi sem történik. Így vagy úgy, ilyen vagy olyan mértékben ön maga indokolja az ilyen fellebbezést. Amint megváltoztatja a mindenki által megszokott viselkedésmódot, észreveszi, hogyan kezd változni a helyzet.
