Így fordul elő, hogy a bírósági eljárás lefolytatása során a bíróság a munkahelyről kérheti az alperes jellemzését. Általában a munkahely utolsó helyéről nyújtják. De abban az esetben, ha egy állampolgár csak nemrég dolgozik egy szervezetben, több munkahelyről is lehet leírást írni - az utolsóból és onnan, ahol korábban dolgozott. Minden jellemzőt külön írnak, és a különböző szervezetek vezetőinek kell aláírniuk.
Utasítás
1. lépés
Írjon leírást a bíróság külső kérésére a vállalat fejlécére. Tartalmaznia kell teljes nevét, postacímét és kapcsolattartási számait.
2. lépés
Ebben az esetben a karakterisztikus címrész hiányzik. A nyomtatvány "címsora" alá azonnal írja be a "Jellemzők" szót nagybetűvel, és írja be annak az alkalmazottnak a vezetéknevét, utónevét és védőszavát, akinek írják.
3. lépés
A jellemző első részében, a "Dana na" szavak után, megemlítve a munkavállaló vezetéknevét és kezdőbetűit, írja meg a személyes adatait, milyen születési éve van, függetlenül attól, hogy az Orosz Föderáció állampolgára, milyen évtől kezdődően az Ön vállalkozásában dolgozott vagy dolgozott, milyen beosztásban.
4. lépés
Írja meg, hogy mi volt vagy része a felelősségének, és hogyan kezelte vagy bánik velük, milyen lelkiismeretesen és hatékonyan végezte a megbízott munkát, érezte-e ezért felelősnek. Ha munkájában elért sikerekért vagy megvalósított racionalizálási javaslatokért díjat kapott, ne felejtse el megemlíteni ezeket a tényeket sem.
5. lépés
Ha egy alkalmazott képzést kapott, képzéseken vett részt, kiegészítő oktatásban részesült, akkor ezt a leírásban is tükröznie kell, tudomásul véve tudását és kibővítve képességeit.
6. lépés
A jellemzés fő részét fordítsa személyes tulajdonságaira és kapcsolataira a vállalkozás csapatával. Vegye figyelembe, hogy mennyire élvezte a tekintélyt a kollégákkal, függetlenül attól, hogy elismerték-e vezetését, tisztelték-e vagy sem. Nem rossz, ha társadalmi munkában vett részt, szervező volt és kezdeményező volt. Meséljen erről.
7. lépés
A jellemző végén írja be, hogy a bíróság kérésére rendelkezésre áll. Aláírja az alkalmazott közvetlen vezetője, a vállalkozás vezetője, és jóváhagyja a személyzeti osztály vezetőjével.
