Az 1.01.11-től a 255-F3 szövetségi törvényben végrehajtott változásoknak megfelelően az ideiglenes rokkantsági ellátásokat és az anyasághoz kapcsolódó kifizetéseket új módon számolják. Az Orosz Föderáció kormányának 375. sz. Rendelete és az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 4n. Meghatározták az ellátások kifizetéséhez szükséges átlagkereset kiszámításának időszakait és annak kiszámításának eljárását.
Utasítás
1. lépés
A fenti törvények szerint az átlagkereset kiszámításának időtartama 24 hónapra nőtt. Emellett megnőtt a munkáltató költségén fizetett napok száma, és egységes eljárást hagytak jóvá, amely szerint az összes munkáltató igazolásával meg kell erősíteni a számlázási időszakra vonatkozó jövedelmét. A változások a szülési juttatások kifizetését érintették azoknak a nőknek, akik azonnal áttérnek egyik rendeletről a másikra, vagyis második gyermeket szülnek. 2011. január 1-ig a minimálbér alapján kellett volna számolniuk. A változásoknak megfelelően a juttatást a számlázási időszak és az első szülési szabadság előtt kapott keresetek alapján kell kiszámítani.
2. lépés
2011. január 1-jétől az ideiglenes rokkantsági ellátások folyósítását a munkáltató költségén a betegszabadság első három napjára teljesítik. Addig a munkáltató csak az első két napért fizetett.
3. lépés
Ezenkívül 2011. január 1-jétől törölték az ellátások kiszámításának korlátját. Addig 415 000 rubel volt. Jelenleg a számítás annak a 24 hónapnak a tényleges keresete alapján végezhető el, amelyre a jövedelemadót felszámították, és minden munkáltatótól fizetést kaphat, ahol a munkavállaló dolgozik vagy dolgozott a számlázási időszakban. A számításhoz szükséges minimális összeg a minimálbér szintjén maradt, vagyis ha a szociális ellátásokkal számítással történő kifizetés összege kevesebbnek bizonyult, akkor azt a minimálbér kiszámítása alapján kell kifizetni.
4. lépés
A szülési támogatás az átlagos 24 havi kereset 100% -a. Gyermekgondozási támogatás - 40%. A betegszabadságra vonatkozó összes többi számítást a biztosított munkavállaló teljes szolgálati ideje alapján végezzük. 8 éves munkatapasztalattal az átlagkereset 100% -át fizetik, 5 és 8 év között - 80%, legfeljebb 5 évig - 60%.
5. lépés
Ha 15 évesnél fiatalabb gyermek számára nyújtanak ellátást, járóbeteg-ellátás esetén 10 napot fizetnek a szolgálati idő alapján, a 11. naptól 50% -ig, függetlenül a szolgálati időtől. A fekvőbeteg-ellátásban - az ellátás minden napja, a szolgálati idő függvényében.
6. lépés
Az átlagkereset kiszámításához szükséges teljes összegnek csak azokat az alapokat kell tartalmaznia, amelyekre a biztosítási díjakat kiszámították. Az összes többi kapott alapot ki kell zárni a számításból. Ossza el a teljes összeget 730-mal, függetlenül a ténylegesen ledolgozott napok számától. Az így kapott szám lesz az átmeneti rokkantsági ellátások egy napos kifizetésének számítási alapja. Ezenkívül a számítás a szolgálati idő vagy a gyermek gondozásának formája alapján történik.
7. lépés
Azoknál a munkavállalóknál, akik nem rendelkeznek 24 hónapos munkatapasztalattal, a számítás a tényleges kereseteken alapszik, elosztva a tényleges naptári napok számával.
