A munka a legtöbb felnőtt életének szerves része. Megfelelő megüresedés keresésekor sokan szembesülnek egy olyan szakasszal, mint egy interjú. De sok munkaadó elutasítja a jelentkezőket a jelöltek kiválasztásának első lépéseinél. Ahhoz, hogy meghívást kapjon egy beszélgetésre a vezetőséggel, be kell tartania néhány szabályt.
Utasítás
1. lépés
Az önéletrajz benyújtása előtt gondosan olvassa el a munkáltatónak a jelöltre vonatkozó követelményeit. A munkavállalók kiválasztására vonatkozó hirdetésekben szerepelnek. A jelöltség elutasításának egyik leggyakoribb oka a megüresedett állás elégtelensége.
2. lépés
Ne felejtsd el, hogy az önéletrajz az "arcod", és az írásmódja a munkáltató első benyomásait alkotja rólad. Ha csak megírja életkorát, telefonszámát és vezetéknevét, akkor megfeledkezhet az interjú meghívásáról.
3. lépés
Írja meg önéletrajzát hivatalos formában, természetesen, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkáltató megköveteli, hogy írjon "kreatív" üzenetet. Ha különböző színeket, képeket, betűtípusokat használ a profiljában, akkor rossz benyomás keletkezik rólad, ezért elutasításra kerül. Az önéletrajz minták az interneten találhatók.
4. lépés
Ha a profilját az Interneten keresztül küldi, akkor ne írjon olyan fiókokról, ahol a nevét helytelenül írta vagy megváltoztatta. Az olyan álnevekkel ellátott levelek, mint a "Kedves macska" vagy a "Bátor macsó", természetesen érdekelni fogják a vezető titkárát, vagy a személyzeti osztály egyik szakemberét, de nem valószínű, hogy meghívnák interjúra. Ezért postafiók regisztrálásakor adja meg valódi nevét és vezetéknevét.
5. lépés
Ha három-négy napon belül nem kap hívást, akkor felveheti a kapcsolatot azzal a céggel, ahol munkát szeretne találni. Kérdezze meg tőlük helyesen, hogy megkapták-e önéletrajzát. Talán a levél nem jutott el hozzájuk. De ne legyél tolakodó, és ne hívj minden nap azzal a kérdéssel: "Mikor tervezel nekem interjút?". Az ilyen kitartás negatív nyomot hagyhat személyiségedben is.
6. lépés
Ha megbeszélést rendelt, válasszon néhány szép ruhát, és olvassa el a vállalatról szóló információkat. Például, ha csúnya állapotban van, a biztonsági őr nem is engedheti be a cég irodájának küszöbén. Az interjú átadásakor pedig a vállalat tevékenységi területével kapcsolatos további ismeretek jelentenek pluszt.
