Munkavállalók munkába történő felvétele esetén bármilyen tulajdonú vállalkozás köteles munkafüzetet vezetni. A kitöltési űrlapot és a bejegyzések készítésének eljárását az Orosz Föderáció kormányának 2003. április 16-i, 225. számú rendelete hagyta jóvá, amelyet az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma hagyott jóvá. A munkáltató köteles legkésőbb a munkaszerződés felvételét és aláírását követő 5 naptári napon belül beírni a munkavállaló munkafüzetébe a munkavégzéssel kapcsolatos információkat.
Szükséges
- -munkaszerződés
- -rendelés
Utasítás
1. lépés
A munkavállaló felvételéről végzést kell kiadni, amelyet egységes T-1 számú nyomtatványon adnak ki. A végzésben tüntesse fel az elfogadott munkavállaló adatait, a szerkezeti egységet, mely beosztásba fogadták el, a próbaidőt, a munkakörülményeket és a munkaszerződés alapját (korlátlan, ideiglenes, áthelyezés stb.).
2. lépés
Miután mindkét fél aláírta a munkaszerződést és megrendelést adott ki, azonnal meg kell adnia a munkára vonatkozó információkat a munkafüzetben.
3. lépés
A művel kapcsolatos információk bevitele során nem szabad javításokat és rövidítéseket megadni.
4. lépés
Fel kell tüntetni a készítendő rekord sorszámát.
5. lépés
A felvétel dátumát, hónapját és évét a megfelelő oszlopban rögzítik.
6. lépés
Ezután meg kell adnia a szervezet teljes nevét és azt a különálló strukturális egységet, amelybe a munkavállalót felveszik. A szervezet nevét téglalap alakú, a teljes nevével ellátott pecsétkel lehet ellátni. A szerkezeti egység nevét csak szavakkal kell megadni, valamint annak a beosztásnak és kategóriának a nevét, amelyre a munkavállalót elfogadják.
7. lépés
A megfelelő oszlop feltünteti a foglalkoztatás rendjét, számát, dátumát, hónapját, kiadásának évét.
8. lépés
Ha egy alkalmazottat először alkalmaznak, vagy a munkafüzet elveszik, akkor az új munkafüzet címlapját kiegészítik.
9. lépés
Meg kell jelölni a munkavállaló, dátum, hónap, születési év, oktatási információk. Az alkalmazott, a személyzeti osztály vezetőjének aláírását és a pecsétet a személyzeti osztály helyezi el.
10. lépés
Munkahely elvesztése esetén a munkavégzéssel kapcsolatos összes információt a korábbi munkahelyek igazolásai alapján vagy közvetlenül azon vállalkozásoknál vezetik be, ahol ez a munkavállaló korábban dolgozott.
