A főigazgató nyilvántartásba vételét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 68. cikkével összhangban lévő általános eljárásnak megfelelően végzik. Ha a főigazgató már betöltötte ezt a tisztséget, a munkaszerződés időtartama lejárt, és az igazgatótanácsot, a szervezet szakszervezetének tagjait vagy a vezető részvényeseit új megbízatásra újraválasztják, az új vezetőséget időtartamát a 77. cikk 2. része alapján történő elbocsátással és új foglalkoztatással formalizálják.
Szükséges
- -az útlevél
- -munkáltörténet
- - dokumentumok az oktatásról
- - jegyzőkönyv az igazgatóság, a szakszervezet vagy a részvényesek döntéséről
- -munkaszerződés
- -rendelés
- - bejegyzés készítése a munkaügyi és személyi igazolványba
- - megállapodás a munkaköri felelősségről
Utasítás
1. lépés
Az alapító okiratokban meghatározott vezetői tisztség időtartama lejártának megfelelően a munkaszerződéshez további megállapodás nem kötődik. Ha a vezérigazgatót először választják ki, új foglalkoztatást kell végrehajtani. Ugyanez vonatkozik az alsóbb vezetői csoportból történő vezérigazgató megválasztására. Így három különböző helyzet van, attól függően, hogy az újraregisztrálás vagy a regisztráció megtörténik-e.
2. lépés
Az elbocsátáskor a munkaviszony megszűnik, és a munkáltató köteles a fel nem használt nyaralási napokért az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 127. cikkével összhangban teljes kártérítést fizetni, és a teljes elszámolást a munkajog 140. cikkével összhangban. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. Az elbocsátási eljárást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 84.1. Cikkének rendelkezéseiben kell lefolytatni.
3. lépés
Ha a főigazgató már betöltötte ezt a tisztséget, a felmentéskor be kell jegyezni a munkafüzetbe, hogy az elbocsátásra a választási időszak vége miatt került sor.
4. lépés
Ha a vezérigazgatói tisztségbe egy felsőbb vezetői csoportból származó alkalmazottat vesznek fel, akkor az elbocsátásról egy másik beosztásba történő áthelyezéssel kapcsolatos nyilvántartás készül.
5. lépés
A felvételt az új munkaviszony megkezdésének általános eljárása formalizálja. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 68. cikkében kell leírnia. Ha a vezérigazgatót az igazgatóság, a szakszervezeti tagok vagy a részvényesek választják újra, a munkaszerződéshez csatolni kell az igazgatók, a szakszervezet vagy a részvényesek döntéséről szóló dokumentumot. A foglalkoztatás megrendelésében hivatkozni kell erre a dokumentumra is.
6. lépés
Függetlenül attól, hogy a pozíció választható, alá kell írnia a hivatalos feladatokról szóló dokumentumot. Minden információt be kell vezetni a munkafüzetbe és az igazgató személyi igazolványába.
