Egyes vállalatoknál a béremelés a főnökkel való beszélgetés után lehetséges. Előléptetést csak azok kapnak, akik megérdemlik. Fontos kiválasztani a megfelelő pillanatot, hogy beszéljünk a vezetőséggel, és gondolkodjunk el a beszélgetés lebonyolításán.
Utasítás
1. lépés
Kérdezd meg őszintén magadtól, hogy mennyi nőtt a tavalyihoz képest. Ha a funkcionalitás nem változott, és továbbra is ugyanazokat a hibákat követi el, akkor még korai számolni a fizetésemeléssel. Ebben az esetben ésszerűbb a vezetőséggel beszélni a felelősség kibővítéséről és a hibáktól való megszabadulás módjáról. Ha a beszélgetés konstruktívnak és hasznosnak bizonyul, egy idő után emlékeztetés nélkül emelik a fizetést.
2. lépés
Gondoljon bele, mely projektek valósultak meg a közelmúltban, és melyek a különösen jelentősek. Elengedhetetlen, hogy elmondja róluk a feletteseit. Ez lesz a legfőbb érv a béremelés mellett. Nem szabad dicsekedni és eltúlozni az érdemeket, de ha valamit jól tettél, felelősséget vállaltál az eredményért és elérted, akkor ez bátorításra szorul.
3. lépés
Válassza ki a pillanatot. Nem szabad tárgyalásokat kezdeni a fizetések témájában, ha nincs egyedül a főnöke irodájában. Sürgősségi helyzetben nem szabad megpróbálnia promócióról beszélni. A legjobb, ha ebéd közben (ha együtt ebédelsz) vagy utána beszélsz az irányítóval. Ebben az időben az emberek a legnyugodtabbak és barátságosabbak.
4. lépés
Kezdje a beszélgetést azzal, hogy felsorolja, mit tett a múltban sikeresen. Megmutathatja a vezetőségnek a befejezett projektek listáját. Mondja el, hogy készen áll egy új felelősség vállalására. Képzelje el, hogy néhány korábban fel nem használt készséget pénzért cserél, ami mindkét fél számára előnyös. Nyugodtan folytassa a beszélgetést, negatív érzelmek felmutatása nélkül, még elutasítás esetén is. Talán néhány hónap múlva visszatérhet a beszélgetésre.
5. lépés
Készülj fel arra, hogy a vezetés nem fog azonnal választ adni. Ez normális, mivel a vezetőnek konzultálnia kell feletteseivel. De ha két héten belül nem érkezik válasz a megkeresésre, próbáljon emlékeztetni rá.
6. lépés
Elutasítás esetén nem szabad azzal fenyegetni, hogy azonnal lemondó levelet ír. Lehet, hogy az elutasítás objektív okok miatt következett be, és a társaság valóban képtelen magasabb fizetést fizetni. Ennek megfelelően a hatóságok elfogadják távozását.
