Ha hosszabb szünet után jelentkezik állásra, ne támaszkodjon a folyamatos munkatapasztalat keresési normáira. Ha nem állítasz magadnak túl magas követelményeket, az álláskeresés rövid életű lesz.
A hosszú munkaszünetnek számos oka lehet: hiányzik az érdekes és jövedelmező ajánlatok a munkáltatóktól, szülési szabadság, súlyos beteg rokon gondozása stb. Az okoktól függetlenül a felvettek gyanúsak az ilyen jelentkezőkkel szemben, és gyakran úgy vélik, hogy az ilyen alkalmazottak elvesztették szakmai képességeiket.
Mire kell felkészülnie, amikor munkát keres?
A gyakori probléma, amellyel a hosszú munkatapasztalattal rendelkező pályázók szembesülnek, a végzettségük és a munkaerő-potenciál alacsony értékelése. A HR-menedzserek és a munkaadók nem bíznak az ilyen munkavállalókban, hisz abban, hogy egy hosszú nyaralás során elvesztették tudásukat és készségeiket.
A tisztességes munka megtalálása hosszú időt vehet igénybe. Ha sürgősen pénzre van szüksége, néhány hónapra elhelyezkedhet az első elérhető pozícióban, és ezzel egyidejűleg jobb munkát kereshet. A munkáltatók inkább fizetnek szakembereket magasan fizető munkákra, anélkül, hogy megszakítanák a munkatapasztalataikat.
Hosszú szünet után hogyan lehet munkát keresni?
Minden probléma ellenére továbbra is tisztességes és ígéretes munkát lehet szerezni hosszú szünet után, ha több szabályt is betart: ne követeljen túl magas fizetést, önéletrajzában jelezze a munka jelentős fizetési intervallumát (például, 15-30 ezer rubel), küldjön minél több önéletrajzot naponta, mutassa be szakmai képességeinek megőrzését.
Hosszú munkaszünet után nem szabad reménykednie a magas fizetésben, de nem szabad lebecsülnie képességeit sem. A felvettek azt tanácsolják az ilyen szakembereknek az önéletrajzban, hogy ne jelezzenek túl magas fizetési szintet. Például 500 dollártól 1,5 ezer dollárig jelezhet, és már az interjú alkalmával igazolja az értékét, és megpróbálja növelni a fizetése szintjét.
Tűzd ki magad elé, hogy minél több önéletrajzot küldjön naponta, lehetőség szerint legalább 10. Ha egy interjún találkozik egy munkáltatóval, akkor be kell bizonyítania, hogy nem veszítette el munkában rejlő lehetőségeit és szakmaiságát. Mutassa meg a szünetében megszerzett tudását.
Ha sokáig nem akar munkát keresni, akkor alacsonyan fizetett pozíciót tölthet be, amely segít visszanyerni szakmai képességeit. Ebben az esetben nyíltan elmondhat mindent a munkáltatónak, és azonnal elfogadhatja a nekik felajánlott fizetést.
