Minden munkáltatónak joga van, de nem köteles erkölcsi és anyagi ösztönző rendszert alkalmazni a vállalkozásában. A díszoklevel átadása az erkölcsi jellegű ösztönzés egyik fajtája. Jelenleg ez az eljárás nem igényli a szakszervezeti szervvel való megállapodást.
Utasítás
1. lépés
A vállalkozásnál kívánatos egy helyi szabályozási aktus létrehozása, amely egyértelműen szabályozza a munkavállalók értékelésének kritériumait, a teljes jutalmazási eljárást és a javadalmazás módszereit. Ebben az esetben a munkáltató köteles ösztönző intézkedéseket alkalmazni bizonyos körülmények fennállása esetén. Így az alkalmazott kitüntetést kaphat kifogástalan és lelkiismeretes munkáért egy csapatban, bizonyos számú évig.
2. lépés
A munkavállaló ösztönzésére annak az osztálynak a vezetője nyújt be kérelmet, amelyben a munkavállaló található. Bemutatást készítenek rajta és elküldik a vállalat vezetőjének. Leggyakrabban ez egy egyszerű formalitás, amelyhez csak az igazgató aláírása szükséges. A beadványba írja be a pályázó vezetéknevét, nevét, védőszavát, beosztását, ebben a vállalkozásban szerzett munkatapasztalatát, az érdemek rövid leírását, egy személyes irat szerint összeállítva.
3. lépés
Az időtartamot, amelyre ezt a petíciót el kell küldeni a személyi állományban dolgozóknak, meghatározza a "Díszoklevélre vonatkozó előírások" című helyi normatív törvény is. Ha nincs ilyen rendelkezés, akkor ez az időszak általában legalább két hét.
4. lépés
Ha a döntés pozitív, a főigazgató nevében parancsot adnak ki. Magát a szöveget fel kell venni a fejlécre.
5. lépés
A vállalkozás személyzeti szolgálatának személyes adatokat kell tartalmaznia a tiszteletbeli bizonyítvány odaítéléséről, valamint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 191. cikkével összhangban egy munkafüzetben. Ez azért fontos, mert a tiszteletbeli bizonyítványok arra a megkülönböztetésre utalnak, amellyel az alkalmazott elnyerheti a "munka veteránja" címet.
6. lépés
Az oklevelet ünnepélyes légkörben adják ki a kollektíva közgyűlésén. A vállalkozások többsége pénzbeli ösztönzőkkel gyakorolja az oklevél támogatását. A díj összege a „Díszoklevelben” szerepel, de leggyakrabban az egység vezetőjének döntése alapján marad.
