Gyakorlatra való jelentkezéshez a munkáltatónak el kell fogadnia tőle írásos munkavállalási kérelmet, határozott idejű munkaszerződést vagy tanulószerződést kell kötnie, megrendelést kell kiadnia, és bejegyzést kell tennie az állampolgár munkafüzetébe is, ha van határozott idejű munkaidő időtartamú szerződés vagy munkaszerződés a tanulószerződéssel együtt.
Szükséges
- - gyakornok dokumentumai;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - a szervezet pecsétje;
- - a vonatkozó dokumentumok formái;
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - toll.
Utasítás
1. lépés
A gyakornok pályázatot ír be bizonyos pozícióba való felvételére. A dokumentum fejlécében az állampolgár jelöli a szervezet nevét, a vezető beosztását, vezetéknevét, a kezdőbetűket. Az útlevélbe való bejegyzésnek megfelelően írja be vezetéknevét, utónevét, családnevét genitív esetben és a lakóhely címét. A pályázat tartalmában kifejezi azon kérését, hogy gyakornokként vagy tanoncként fogadja be ezt a pozíciót (a munkáltatóval kötött megállapodás függvényében) az ipari gyakorlat által meghatározott időtartamra. Személyes aláírás és a pályázat megírásának dátuma. Az igazgató pozitív határozat esetén határozatot csatol rá, dátummal és aláírással.
2. lépés
Ezzel a munkavállalóval határozott idejű munkaszerződést, tanulószerződéses gyakorlati szerződést vagy munkaszerződést kössön. Ha határozott idejű szerződés van, jelölje meg azokat a feltételeket, amelyekre ezt a munkavállalót elfogadják. Ha gyakornoki megállapodást vagy munkaszerződést kötnek, a tanuló munkáltatóval együtt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 32. fejezetét kell követni. Egyrészt a szerződést (sürgős vagy gyakornoki) a felvett gyakornok írja alá, másrészt a szervezet igazgatója, a vállalkozás pecsétjével hitelesítve.
3. lépés
Készítsen felvételi elrendelést, ha határozott idejű munkaszerződés vagy munkaszerződés kötött tanulószerződéssel együtt, és továbbképzésre, ha tanulószerződés köt. Adja meg a megrendelés dátumát és számát, írja le azokat a feltételeket, amelyekre a gyakornokot elfogadják. A cég igazgatójának joga van aláírni a dokumentumot, a megrendelést a szervezet pecsétjével igazolni. Aláírás ellenében ismerkedjen meg a gyakornok alkalmazottjának okmányával.
4. lépés
Ha ezt az állampolgárt határozott idejű szerződéssel vagy tanulószerződéses szerződéssel veszik fel munkaszerződéssel együtt, tegyen bejegyzést a munkafüzetbe. Adja meg a bejegyzés sorszámát, a beosztás felvételének dátumát. A munka részleteiben írja be, hogy gyakornokot vettek fel. Például a nyilvántartásnak így kell kinéznie: "Bérelték a gyakornok - lakatosasszisztens" munkakörbe. " A bejegyzés alapja a megrendelés, adja meg annak számát és dátumát. Ha a gyakornokot tanulószerződés alapján fogadják el, akkor nem kell bejegyzést tenni a munkafüzetbe. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza.
