Gyakran beteg állapotban az ember nem siet betegszabadságot orvoshoz, és ez nem mindig kapcsolódik a munka szeretetéhez. Ennek oka gyakran az, hogy nem akarják elveszíteni keresetük jelentős részét.
Most a munkáltató nem fizet
2014-ben a betegszabadságot a Társadalombiztosítási Pénztár fizeti. Ugyanez volt 2013-ban is. De előtte a munkáltató kifizette a munkaképtelenségről szóló igazolást. A betegszabadságot most is, mint korábban, a számviteli osztályra kell vinni. Csak a biztosítási eseményért járó kártérítést számítják másként. Valószínűleg hamarosan a betegszabadság elektronikus formában létezik.
A betegszabadság-kompenzáció kiszámítása az előző két munkavégzési évre vonatkozó, adóköteles készpénz-felhalmozás összegéből történik. Ez magában foglalja a nyaralás fizetését és a bónuszokat is. A kapott összeget elosztják 730-mal - ez egy bizonyos személy átlagos napi keresete. Tudnia kell továbbá, hogy azoknak az alkalmazottaknak, akiknek teljes szakmai tapasztalata kevesebb, mint 5 év, jövedelmük 60% -át, 5 és 8 év között fizetik - 80%, több mint 8 - 100%.
E tekintetben emlékeztetni kell arra, hogy a folyamatos munkatapasztalat fogalma ma már nem ugyanazt a szerepet tölti be, mint korábban. Korábban a betegszabadság kiszámításakor a folyamatos munkatapasztalatot vették figyelembe, most azonban a számítás a teljes munkatapasztalatból következik, függetlenül attól, hogy mekkora volt a szünet az egyik és a másik munkahely között.
Azok az emberek, akik részmunkaidőben dolgoznak, és két vagy több munkahelyen dolgoznak, hivatalos nyilvántartásba vétel mellett minden munkahelyen betegszabadság-kompenzációt kaphatnak.
Azok, akik nem dolgoznak, és akik többet keresnek az átlagnál
Továbbá, ha egy személy az elbocsátás után 30 naptári napon belül sehol sem hivatalosan hivatalosított, akkor ő is kérheti a keresőképtelenség igazolásának kifizetését.
Kevesen tudják, hogy azoknak az embereknek, akik már régen elvesztették az állásukat, és be vannak jegyezve a munkaügyi központba, betegszabadságot is fizetnek -5554 rubel minimálbér alapján. havonta.
Munkahelyről a másikra költözve nyújtson be a számviteli osztálynak 2-NDFL jövedelemigazolást. Ellenkező esetben, ha a biztosítási esemény korábban történt, mint az a személy, aki 2 évig dolgozott a jelenlegi helyen, akkor az átlagos napi keresetet a minimálbérből is kiszámítják.
Érdekes megismerni azokat, akiknek a munkája magasan fizetett. Megállapították a betegszabadság maximális összegének összegét. Például 2013-ban lehetetlen volt a betegszabadság-lapon naponta több mint 1335 rubelért kártérítést kapni, 2014-ben ez már 1 479,45 rubel.
Munkahelyi sérülés
Nem ritka, hogy egy alkalmazott sérülést okoz a munkahelyén. 2013 áprilisában az állam új eljárást vezetett be a betegszabadság-kompenzáció kiszámítására ebben az esetben. A támogatás 100% -ban kerül kifizetésre.
