A gazdasági tevékenység során egyes munkáltatók megváltoztatják a munkakörülményeket, például a fizetési módot. A darabos bér egy olyan forma, amelyben a bérek összegét az előállított termékek vagy az elvégzett munka (szolgáltatás) mennyisége alapján számítják ki. Ennek a formának a használata ösztönzi a munka termelékenységének növekedését. Ez a tényező arra ösztönzi a vezetőket, hogy néhány alkalmazottat helyezzenek át a bérszámítás ezen módszerére.
Utasítás
1. lépés
Abban az esetben, ha ideiglenes béreket alkalmaz egy alkalmazottra, de azt át akarja vinni darabos munkára, két hónappal a hatálybalépésük előtt figyelmeztetnie kell őt a munkaszerződés feltételeinek változására. Ehhez töltsön ki egy hirdetményt, amelynek tartalmának körülbelül ilyennek kell lennie: „Az (ok megjelölésével) kapcsolatban értesítjük Önt, hogy (írja be az új feltételek bejegyzésének dátumát) a a felek által meghatározott, korábban megkötött munkaszerződés (adja meg a számot és a dátumot) megváltozik, nevezetesen… (Régi és új kiadások felsorolása).
2. lépés
Ezt követően az értesítést megküldik a munkavállalónak, akinek a megadott információkkal alá kell írnia beleegyezését. Ha több alkalmazott van, akkor összeállíthat egy kollektív levelet, amelyben minden munkavállaló aláírja a vezetéknevet.
3. lépés
Abban az esetben, ha a kollektív szerződés vagy a javadalmazásról szóló rendelet nem jelzi az egykulcsos bér alkalmazhatóságának lehetőségét az alkalmazottakra, változtatnia kell rajta. Ehhez adjon ki egy parancsot.
4. lépés
Készítsen megrendelést a darabos munkabér bevezetéséről. Írja le a vámtarifát vagy a százalékot ebben az adminisztratív dokumentumban, és jelölje meg azokat az alkalmazottakat is, akiket érintett a változás. Abban az esetben, ha ez egy egész részleg, akkor nem szükséges az összeset felsorolni, elegendő feltüntetni az osztály nevét.
5. lépés
Ezt követően készítsen egy kiegészítő megállapodást a munkaszerződésről, feltétlenül adja meg a bérszámítás módját, hivatkozjon a közigazgatási aktusra. Készítse el ezt a jogi dokumentumot két példányban, írja alá, tegye a szervezet kék pecsétjét, adja át aláírásra az alkalmazottnak. Ne felejtse el megváltoztatni a személyzeti táblázatot, ehhez rendelést is kiadjon.
