Hogyan Nevezzen Ki Megbízott Főkönyvelőt

Tartalomjegyzék:

Hogyan Nevezzen Ki Megbízott Főkönyvelőt
Hogyan Nevezzen Ki Megbízott Főkönyvelőt

Videó: Hogyan Nevezzen Ki Megbízott Főkönyvelőt

Videó: Hogyan Nevezzen Ki Megbízott Főkönyvelőt
Videó: KÖNYVELŐVÁLTÁS - Hogyan váltsunk könyvelőt 7 egyszerű lépésben? 2024, Március
Anonim

A megbízott főkönyvelő kinevezéséhez be kell jegyezni a szakmák kombinációját. Ehhez meg kell írnia egy kiegészítő megállapodást a munkaszerződéshez, és megrendelést kell készítenie a munkavállaló kinevezéséről a főkönyvelő távolléte alatt, meg kell állapítania a javadalmazást egy ilyen kombinációért.

Hogyan nevezzen ki megbízott főkönyvelőt
Hogyan nevezzen ki megbízott főkönyvelőt

Szükséges

  • - munkavállalói dokumentumok;
  • - a vonatkozó dokumentumok formái;
  • - a szervezet dokumentumai;
  • - céges pecsét;
  • - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
  • - toll.

Utasítás

1. lépés

Vezető könyvelőt kell kinevezni megbízott főkönyvelőként. Ezzel a munkavállalóval kössön egy további megállapodást a munkaszerződésről, amelyben leírja azokat a jogokat és kötelezettségeket, amelyeket a munkavállaló a fő beosztásban betöltött munkaköreivel együtt ellát. Adja meg a kiegészítő fizetés összegét, amely a vezetői munka teljesítményének jutalmául szolgál. Ez lehet a főkönyvelő fizetésének százaléka, vagy a szakorvos számára a fő pozícióért járó fizetés százaléka.

2. lépés

Írja le azt az időtartamot, amelyre a munkavállalót kinevezik a főkönyvelő távollétében. Jelölje a munkavállalóval kötött szerződésben a pénzügyi és egyéb dokumentumok aláírásának jogát a főkönyvelő számára.

3. lépés

A szerződés feltételeit meg kell egyeztetni a munkavállalóval és meg kell egyezni. A vállalat részéről a vállalkozás igazgatójának joga van aláírni a megállapodást, a vállalkozás pecsétjével igazolja a munkavállaló részéről - az ügyvezető főkönyvelő által kijelölt szakember, jelen esetben a vezető könyvelő.

4. lépés

Készítsen egy megrendelést, amelynek fejébe írja be a vállalat teljes és rövidített nevét, vagy az egyén vezetéknevét, nevét, védőszavát, ha a vállalkozás jogi formája egyéni vállalkozó.

5. lépés

Miután a dokumentum neve, amelyet nagybetűvel kell írni, jelezze a megrendelés számát és kiadásának dátumát, írja be annak a városnak a nevét, amelyben a szervezet található. Írja meg a dokumentum témáját, amely ebben az esetben megfelel a megbízott kötelező főkönyvelő megbízásának. Adja meg a megrendelés elkészítésének okát, amely a munkavállaló távollétében történő helyettesítése.

6. lépés

A végzés adminisztratív részébe írja be azt az időszakot, amelyre a főkönyvelő feladatait átruházzák a vezető könyvelőre. A szakmák munkaügyi jogszabályoknak megfelelő kombinációja legfeljebb egy hónap lehet. Hosszabb megbeszélést kell lefordítani fordításként. Írja be az ügyvezetõ fõkönyvelõnek kinevezett alkalmazott vezetéknevét, keresztnevét, beosztását, beosztását. Adja meg a szakmák kombinálásáért járó díjazás összegét. Állítsa be a főkönyvelő aláírási jogának átruházását erre az alkalmazottra.

7. lépés

Igazolja a dokumentumot a cég pecsétjével és a vállalkozás vezetőjének aláírásával. Aláírás ellenében ismerkedjen meg az alkalmazott megrendelésével.

8. lépés

Az aláírási jog átruházása esetén a főkönyvelő számára nemcsak aláírást kell tenni, hanem meg kell adni a vezetéknevet, utónevet, védjegyet, a munkavállaló beosztását a személyzeti táblázattal összhangban, fel kell tüntetni a főkönyvelő aláírási jogának átruházásának dátuma és száma, és csak ezután csatolja a személyes aláírást.

Ajánlott: