A megbízott főkönyvelő kinevezéséhez be kell jegyezni a szakmák kombinációját. Ehhez meg kell írnia egy kiegészítő megállapodást a munkaszerződéshez, és megrendelést kell készítenie a munkavállaló kinevezéséről a főkönyvelő távolléte alatt, meg kell állapítania a javadalmazást egy ilyen kombinációért.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - a vonatkozó dokumentumok formái;
- - a szervezet dokumentumai;
- - céges pecsét;
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - toll.
Utasítás
1. lépés
Vezető könyvelőt kell kinevezni megbízott főkönyvelőként. Ezzel a munkavállalóval kössön egy további megállapodást a munkaszerződésről, amelyben leírja azokat a jogokat és kötelezettségeket, amelyeket a munkavállaló a fő beosztásban betöltött munkaköreivel együtt ellát. Adja meg a kiegészítő fizetés összegét, amely a vezetői munka teljesítményének jutalmául szolgál. Ez lehet a főkönyvelő fizetésének százaléka, vagy a szakorvos számára a fő pozícióért járó fizetés százaléka.
2. lépés
Írja le azt az időtartamot, amelyre a munkavállalót kinevezik a főkönyvelő távollétében. Jelölje a munkavállalóval kötött szerződésben a pénzügyi és egyéb dokumentumok aláírásának jogát a főkönyvelő számára.
3. lépés
A szerződés feltételeit meg kell egyeztetni a munkavállalóval és meg kell egyezni. A vállalat részéről a vállalkozás igazgatójának joga van aláírni a megállapodást, a vállalkozás pecsétjével igazolja a munkavállaló részéről - az ügyvezető főkönyvelő által kijelölt szakember, jelen esetben a vezető könyvelő.
4. lépés
Készítsen egy megrendelést, amelynek fejébe írja be a vállalat teljes és rövidített nevét, vagy az egyén vezetéknevét, nevét, védőszavát, ha a vállalkozás jogi formája egyéni vállalkozó.
5. lépés
Miután a dokumentum neve, amelyet nagybetűvel kell írni, jelezze a megrendelés számát és kiadásának dátumát, írja be annak a városnak a nevét, amelyben a szervezet található. Írja meg a dokumentum témáját, amely ebben az esetben megfelel a megbízott kötelező főkönyvelő megbízásának. Adja meg a megrendelés elkészítésének okát, amely a munkavállaló távollétében történő helyettesítése.
6. lépés
A végzés adminisztratív részébe írja be azt az időszakot, amelyre a főkönyvelő feladatait átruházzák a vezető könyvelőre. A szakmák munkaügyi jogszabályoknak megfelelő kombinációja legfeljebb egy hónap lehet. Hosszabb megbeszélést kell lefordítani fordításként. Írja be az ügyvezetõ fõkönyvelõnek kinevezett alkalmazott vezetéknevét, keresztnevét, beosztását, beosztását. Adja meg a szakmák kombinálásáért járó díjazás összegét. Állítsa be a főkönyvelő aláírási jogának átruházását erre az alkalmazottra.
7. lépés
Igazolja a dokumentumot a cég pecsétjével és a vállalkozás vezetőjének aláírásával. Aláírás ellenében ismerkedjen meg az alkalmazott megrendelésével.
8. lépés
Az aláírási jog átruházása esetén a főkönyvelő számára nemcsak aláírást kell tenni, hanem meg kell adni a vezetéknevet, utónevet, védjegyet, a munkavállaló beosztását a személyzeti táblázattal összhangban, fel kell tüntetni a főkönyvelő aláírási jogának átruházásának dátuma és száma, és csak ezután csatolja a személyes aláírást.
