Mielőtt komoly beszélgetést folytatna feletteseivel a fizetésemelésről vagy magasabb beosztásba helyezésről, magának kell válaszolnia: miért van erre szüksége? Ha úgy gondolja, hogy többet érdemel az új munkája során, készen áll további munkaterhelésre, vagy jelenleg több munkát végez, mint amennyi a munkaköri leírásában szerepel, akkor van értelme beszélni. És nem fizetést kell kérnie, hanem egyenlő alapon kell folytatnia a beszélgetést. Végül is eladja szolgáltatásait, és megfelelő árat kér azokért. Ezért gondosan fel kell készülnie egy beszélgetésre a feletteseivel a fizetésemelésről.
Utasítás
1. lépés
Döntse el, mit kínálhat a főnökének. A beszélgetést nem szabad a következő mondatokkal kezdeni: "Nincs elég pénzem" vagy "Úgy gondolom, hogy nem fizetnek eléggé". Először meg kell indokolnia, miért érdemel meg többet fizetni. Túlórázik? Vagy hat hónapja cserélte az osztályvezetőjét, amíg betegszabadságon van, és elsajátította a szakma minden bonyodalmát? Vagy kapott új oktatást és pályázhat szakképzettebb munkára? Mindenesetre valamilyen módon igazolnia kell kérését.
2. lépés
Készítsen portfóliót. Például, ha értékesítéssel foglalkozik, készítsen diagramokat, amelyek bemutatják az eladások folyamatos növekedését. Ha a PR osztályon dolgozik, gyűjtsön össze minden újságkivágást, TV- és rádiófelvételt, hogy megmutassa a cég érdekében végzett titáni munkát. Be kell bizonyítania a főnökeinek, hogy remekül teljesít, és nem a semmiből kell kérnie a fizetésemeléset.
3. lépés
Gondoljon bele, mit tehet a főnöke érdekében új pozíció vagy új fizetés megszerzésével. Talán új koncepciót javasol a vállalat vagy annak egyik részlegének fejlesztésére. Vagy egy új márka. Vagy egy új számítógépes program, amely megkönnyíti a vállalati alkalmazottak munkáját. Vagy csak esküszik arra, hogy keményebben, jobban, keményebben dolgozzon … Nem kell valami forradalmi dolgot kínálnia. A lényeg az, hogy ez a "valami" valóságos legyen, és lehetővé tegye a vállalat számára, hogy megelőzze versenytársait.
4. lépés
Ne panaszkodj. A főnököket legkevésbé aggasztja, hogy van tíz kredited, a feleséged hamarosan meg fogja szülni az ötödik gyermekét, a szomszéd pedig perrel fenyeget egy kócos autó miatt. A problémáid a problémáid. Az a tény, hogy sok van belőled, nem indokolja a fizetésemelését.
5. lépés
Ha jó vagy akár baráti viszonyban van a főnökével, akkor nagyon óvatosan készüljön fel a beszélgetésre. Az a tény, hogy tavaly ősszel ittál vele egy horgászatra, nem jelenti azt, hogy 100 ezer rubel fizetéssel azonnal megkapod a felső vezető pozícióját. A főnököd elsősorban munkavállalóként értékel. Ráadásul, ha új felelősséget ad neked, akkor bízik benned. És fontos, hogy ne hagyd cserben a főnöködet.
6. lépés
Célszerű a beszéd előtt tanulmányozni a Munka Törvénykönyvét és a munkaszerződést. Kiderülhet, hogy nem szükséges a bérek emelését követelni. Lehet, hogy a törvény szerint jogosult valamilyen kifizetésre, csak nem tud róluk. Érdemes megemlíteni őket egy beszélgetés során, ha a főnök nem tudja emelni a fizetését (például ha kormányhivatalban dolgozik), vagy nem akarja.
7. lépés
A beszélgetés során ne nyomja el. Nézze főnökének közvetlenül a szemét. Beszélj bizalommal és ésszerűen. Ne háborgass. Nem azért jöttél, hogy kérdezz, nem azért, hogy megalázd magad, hanem hogy vedd azt, ami a tiéd. Ne feledje, hogy a fizetésemelés megszerzése lehetséges. A legfontosabb, hogy meggyőzze erről magát. És akkor a főnök.
