A vezetés változása mindig kissé idegesíti azokat, akikkel együtt kell működnie. Sejthető azonban, hogy az új főnök is aggódik, még akkor is, ha megjelenésekor nem mutatja meg. Az új vezető és beosztottainak első találkozása nagyban meghatározza a további együttműködést, ezért fel kell készülni rá.
Utasítás
1. lépés
Még akkor is, ha értékes és hozzáértő szakember, magas szintű szakember a szakterületén, és gyakorlatilag pótolhatatlan, mégis el kell távolítania az asztalról az évek során felhalmozódott felesleges papírok vagy mikrokapcsolatok és kábelek halmát. Használja ki ezt a lehetőséget, hogy megtisztítsa a törmeléket. Ezután újból rekonstruálhatók az újonnan kialakított papírdarabokból vagy alkatrészekből, de az új vezetőséggel való első találkozáskor Ön nem lesz olyan személy, aki nem tudja, hogyan kell megszervezni a munkahelyét.
2. lépés
Vessen egy pillantást az íróasztalára és az azt körülvevő térre. Ugyanakkor vegye le a tavalyi év előtti naptárakat és a falak sarkában letépett plakátokat, tisztítsa meg a polcokat, ahol kézikönyveket és dokumentációkat vezet. Törölje le az asztalt, és végül pusztítsa el a felületén lévő számos bögre kiömlött kávét.
3. lépés
Nem szabad speciálisan felöltözni, megváltoztatni a megszokott ruházati stílust. A hölgyeknek nem kell különösebb formázást vagy fényes esti sminket is csinálni. Végül is a házigazdák vagytok, akik fogadják a vendéget, ezért természetes módon kell kinéznie és viselkednie. Ön a munkahelyen van, és ez nem vörös szőnyeg.
4. lépés
Ami a viselkedést illeti, csak légy barátságos és kész válaszolni minden kérdésre, amely a termelési tevékenységeddel kapcsolatos. Nem szabad túlságosan segítőkésznek és lelkesnek lennie a találkozóján. Nincs szükség igazi szakemberre, hogy kegyelmet szerezzen, nemcsak a vezetővel, hanem önmagával szemben is tisztelettel kell viselkednie.
5. lépés
Az üzleti illemtan eltér a megszokottól, a mindennapoktól. Az új vezető köszöntésekor jobb felemelkedni a székről, beleértve a hölgyeket is. Ha az új menedzsert személyzeti dolgozó képviseli, találkozásakor ő maga nevezi meg nevét és beosztását. Ha a vezető önállóan megismeri a csapatot, akkor az előadást a szolgálati hierarchia sorrendjében kell elvégezni, kezdve azoktól, akik magasabb pozíciókat foglalnak el.
