A szülői szabadságon a leggyakoribb dolog egy nő. De vannak olyan helyzetek, amikor az apának ilyen nyaralást kell tennie a családban. Ebben az esetben a törvény teljesen a fiatal szülők oldalán áll. Az apának minden joga van szülői szabadságra.
Szükséges
- - szabadság igénylése;
- - a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata;
- - a gyermek anyjának munkahelyéről / tanulmányáról szóló igazolás.
Utasítás
1. lépés
Győződjön meg arról, hogy a gyermek édesanyjának a munkahelyéről vagy a tanulás helyéről kiállított-e egy igazolást arról, hogy nem a gyermek után jár szülési szabadságon. Ha a hatáskör átruházása mellett dönt, és a rendeletet ketté osztja, akkor a megfelelő dátumokat fel kell tüntetni a kiadott papíron.
2. lépés
Felhívjuk figyelmét, hogy a szabadságot teljes egészében igénybe veheti mindaddig, amíg a gyermek el nem éri a három éves kort, vagy "részenként". Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 256. cikke alapján Önnek jogában áll a rendelet több családtag számára történő terjesztése. Vagyis a gyermekkel töltött idő egy részében apa, anya, és néhány - nagymama / nagyapa (értve dolgozó polgárokat).
3. lépés
Adja meg előre, hogy meddig hagyja el a munkahelyet. Ne feledje, hogy kötelező betartania. Távolléte alatt a munkáltatónak joga van helyettesét megtalálni az Ön álláspontjára. Azt is megszervezheti, hogy a munka egy részét otthon végezze.
4. lépés
Írjon nyilatkozatot a munkáltatónak arról, hogy szülői szabadságra megy, feltétlenül jelölje meg az előre megbeszélt időszakot. Nem lesz felesleges a pályázat elfogadását igazoló papírt kérni. Előre nem látható helyzetben segít (például ha a kérelem elveszik a papírok között), és időben elmehet szülői szabadságra.
5. lépés
Ön jogosult az ellátásokra. Ehhez csatolja a benyújtott kérelemhez a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, valamint a törvény által megállapított dokumentumokat, amelyek lehetővé teszik a szociális juttatások igénybevételét.
