Valamennyi vállalkozásnál a személyzeti osztály alkalmazottai szembesülnek a munkavállalók szülői szabadsággal történő kiadásának kérdésével, amely másfél és három évig tarthat. Ehhez a szakembernek kérelmet kell írnia azzal a kéréssel, hogy a hároméves kor alatti gyermek számára szülői szabadságot és kártérítési kifizetéseket nyújtson, a szervezet igazgatójának pedig megfelelő végzést kell kiadnia.
Szükséges
Munkavállalói dokumentumok, gyermek születési anyakönyvi kivonata, a második szülő munkahelyéről származó igazolás, a vonatkozó iratok formanyomtatványai, toll, A4-es papír, cégpecsét, szervezeti dokumentumok
Utasítás
1. lépés
Írja meg a pályázatot a vállalat első személyének nevére. A dokumentum fejlécébe írja be a vállalkozás teljes nevét az alapító okmányoknak megfelelően, vagy ha a vállalkozás egyéni vállalkozó, akkor az egyén vezetéknevét, kezdőbetűit az igazolványnak megfelelően. Adja meg a szervezet vezetőjének vezetéknevét, kezdőbetűit, beosztását dátum esetén. Írja meg beosztását a személyzeti táblázat, vezetéknév, keresztnév, családnév szerint genitív esetben.
2. lépés
A kérelem tartalmában adja meg a szülői szabadság megadására vonatkozó kérelmét, amíg a gyermek el nem éri a három éves kort. Adja meg a gyermek vezetéknevét, utónevét, családnevét, születési dátumát, valamint azt a dátumot, amelytől kezdve szeretné nyaralni. Írja meg azt a kérését, hogy havi gyermekgondozási támogatást és havi kompenzációs kifizetést rendeljen Önhöz. A hatályos jogszabályoknak megfelelően a másfél éves szülői szabadságon lévő szülőnek havonta a munkavállaló hivatalos fizetésének 40% -ának megfelelő juttatást fizetnek, három évig pedig a munkavállalót havi fizetés illeti meg. 50 rubel. Kérjük, személyesen írja alá a kérelmet és annak megírásának dátumát.
3. lépés
Csatolja az okmányhoz a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát és a második szülő számára kiállított igazolást arról, hogy ő ezt a szabadságot nem a munkahelyén használja, és a havi gyermekgondozási támogatást nem rendelték hozzá, illetve nem fizették ki neki. Az igazolást a cég igazgatójának kell aláírnia és a cég pecsétjével kell igazolni.
4. lépés
A kérelem alapján a vállalkozás vezetője megrendelést készít, amelynek adminisztratív részében szabadságot adnak egy hároméves gyermek gondozására. A második tétel a havi juttatás hozzárendelése egy másfél éves gyermek gondozásához, havi kompenzációs kifizetések 50 rubel összegben. Adja meg az ellátások és a kompenzációs kifizetések ütemezését. A harmadik pont az, hogy a dokumentum végrehajtásának felelősségét a szervezet főkönyvelőjére kell ruházni, hogy a munkavállalónak a vállalat munkabérének kifizetésekor esedékes kifizetéseit teljesítse.
5. lépés
Ismerje meg a megrendelést a szülői szabadságot kapó munkavállaló, a vállalkozás főkönyvelőjének aláírása ellen. A dokumentumot a cég igazgatója írja alá, a cég pecsétjével hitelesítve.
