A gyermek születése a legfontosabb esemény minden nő életében. A szülési szabadság biztosítását az állam garantálja, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 255. cikke. Az anyasági támogatást a 24 havi átlagkereset 100% -ában fizetik, és adómentes. A törvény szerint egy nőnek nemcsak a szülési szabadság, hanem a legfeljebb hároméves gyermek gondozása is joga van, másfél évig pedig havonta fizetik a szabadságot a munkabér 40% -ában. a szülési szabadságot megelőző 2 év átlagos keresete.
Szükséges
- - nyilatkozat;
- - betegszabadság;
- - igazolás a számlázási időszak minden munkahelyéről származó fizetésről;
- - a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata;
- - igazolás a férj munkahelyéről.
Utasítás
1. lépés
A szülési szabadságot a munkanélküliségről szóló igazolás alapján adják ki, amelyet a terhesség lefolyását figyelő terhes-nőgyógyász szülész-nőgyógyász állít ki. Betegszabadságot adnak a terhesség 31. hetében, ha egy gyermeket hordanak, és 29. héten, ha a terhesség többszörös.
2. lépés
A nőnek nyilatkozatot kell írnia, amelyben fel kell tüntetnie a szülési szabadság iránti kérelmet, a szabadság kezdetének dátumát és annak megadásának indokait. Ennek alapja a betegszabadság, ezért a kérelemben feltüntetik annak számát, sorozatát és kiadásának dátumát, kezdő és befejező dátumát. Ha a korai regisztrációról szóló igazolást állítottak ki, akkor a kérelemben jelezze, hogy a 2006. december 29-i 255-F3 sz. Szövetségi törvénynek és a bizonyítvány számának … megfelelően, a egy szülés előtti klinika.
3. lépés
Ha több munkáltatónál dolgozott részmunkaidőben, akkor a fő munkahelyen nyújtsa be az összes munkáltató bérigazolását, mivel az ellátások folyósítása a számlázási időszakban az összes vállalkozásnál kapott összes jövedelem alapján történik.
4. lépés
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 260. cikkével összhangban a szülési szabadság előtt éves fizetett szabadságot kaphat, függetlenül a vállalkozásnál eltöltött szolgálati időtől.
5. lépés
A szülési szabadság előtt adjon át minden munkaügyet, mentesítse magát az anyagi felelősség és egyéb kötelezettségek alól.
6. lépés
A gyermekgondozási szabadság a szülési szabadság vége után másnap kezdődik. A fogadásához írjon egy nyilatkozatot, jelölje meg a vakáció kezdő és befejező dátumát. Nyújtsa be a munkáltatónak a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, a férj munkahelyéről származó igazolást arról, hogy nem vesz igénybe ilyen típusú szabadságot.
7. lépés
A másfél és három év közötti szülői szabadságot nem fizetik, hanem külön kérelem alapján nyújtják.
