Egy állampolgárnak egyéni vállalkozónál történő munkára történő jelentkezéskor pályázatot kell írnia a foglalkoztatásra, az igazgatónak munkavégzési végzést kell kiadnia, és munkaszerződést kell kötnie egy alkalmazottal. A 2006. június 30-i 90-FZ1 sz. Szövetségi törvény hatálybalépésével az egyéni vállalkozóknak ki kell tölteniük egy szakember munkafüzetét.
Szükséges
a vonatkozó dokumentumok, a munka törvénykönyve, a munkavállalói dokumentumok, az egyéni vállalkozó dokumentumai, IP-bélyegző, tollak üres részei
Utasítás
1. lépés
Mint minden munkáltatónál, az egyéni vállalkozónál történő munkavállalás során a munkavállalónak a vállalat első személyének címzett pályázatot kell írnia a befogadására. A kupakjába az alkalmazott beírja az egyéni vállalkozó személyének vezetéknevét, utónevét, védjegyét, egy személyazonosító okmánynak megfelelően, és megírja annak a személynek a vezetéknevét, utónevét, védőszavát is, aki rendező.
Genitív esetben az alkalmazott megírja vezetéknevét, utónevét, családnevét, lakóhelyének címét. Az állampolgár a címsor utáni kérelem tartalmában kifejezi kérelmét egy bizonyos pozícióba, szerkezeti egységbe való felvételére. A szakember feltünteti az aláírását és a pályázat megírásának dátumát.
2. lépés
A foglalkoztatás iránti kérelem elbírálása után a vállalat vezetője határozatot tesz róla, amelyben megjelöli azt az időpontot, amelytől kezdve a munkavállalót elfogadták a munkakör betöltésére.
3. lépés
A szervezet első személye megrendelést ad ki ennek az alkalmazottnak a felvételére, akihez számot és dátumot rendelnek. A dokumentum tartalmában az igazgató beírja a munkakörbe befogadott munkavállaló vezetéknevét, utónevét, védjegyét, a munkaviszony időpontját, aláírását, a vállalkozás pecsétjével igazolja.
4. lépés
A munkavállalóval munkaszerződés jön létre, ahol nyilvántartásba veszik az egyéni vállalkozó adatait és a munkavállaló adatait. Egyrészt, mint állásra felvett szakember, az állampolgár felteszi az aláírását és a dátumát, másrészt mint munkáltató, a cég igazgatója.
5. lépés
A felvett alkalmazott munkafüzetébe a személyzeti tiszt arab számokkal írja be a sorszám nyilvántartás számát, a felvétel dátumát. A munkáról szóló tájékoztatóban előírja az elfogadás tényét, a beosztás megnevezését, a strukturális egységet, a szervezet nevét. A bejegyzés alapja a foglalkoztatás elrendelése, a személyzeti dolgozó feltünteti számát és a közzététel dátumát.
