Gyakran a vállalkozás alkalmazottai valamilyen oknál fogva elfelejtik bizonyos bejegyzést tenni a munkavállaló munkafüzetébe. Ez pedig durva törvénysértés. Ezért, miután talált egy ilyen hibát, javítsa ki úgy, hogy az utolsó után megfelelő bejegyzést tesz.
Szükséges
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - munkavállalói dokumentumok;
- - kivonat vagy másolat a más vállalat más beosztásába történő áthelyezéséről;
- - a szervezet pecsétje;
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - A munkafüzetek vezetésének szabályai.
Utasítás
1. lépés
Tegyük fel, hogy egy alkalmazott jött hozzád dolgozni, aki úgy találta, hogy a munkakönyvében nincs nyilvántartás egy másik beosztásba történő áthelyezésről. A hibát nemcsak abban a vállalkozásban lehet kijavítani, ahol az átadás történt, hanem abban a szervezetben is, ahol az alkalmazott jelenleg dolgozik.
2. lépés
A szakembernek nyilatkozatot kell írnia a munkáltatójának arról, hogy a munkakönyvébe be lehet-e írni egy elmulasztott bejegyzést az áthelyezésről egy másik beosztásba. A dokumentumot a cég igazgatójának kell aláírnia. A munkavállalónak csatolnia kell a kérelemhez az átutalást igazoló dokumentumot. Ehhez kapcsolatba kell lépnie előző munkaadójával, aki köteles kiadni neki az átutalási megbízás kivonatát vagy másolatát, amelyet a cég pecsétje és egy meghatalmazott személy aláírása igazol.
3. lépés
A szakember nyilatkozata alapján a szervezet vezetőjének megbízást kell kiadnia, számot és dátumot rendelnie hozzá. A dokumentum tárgyának meg kell egyeznie a kihagyott bejegyzéssel. A megbízás teljesítéséért a személyzeti szolgálat alkalmazottját kell felelősséggel rendelni. A dokumentumot az egyetlen végrehajtó szerv aláírásával, a vállalkozás pecsétjével kell igazolni. Ismerkedjen meg a személyzeti tiszt és annak az alkalmazottnak a rendjével, akihez az elmulasztott bejegyzést beírják a munkakönyvébe.
4. lépés
Az alkalmazott munkafüzetébe írja be a sorszám nyilvántartás számát, a bejegyzés valódi dátumát. Nem szükséges áthúzni vagy érvényteleníteni a korábbi bejegyzéseket, ha azokat helyesen adták meg, és erre nincs ok. Adja meg a munka részleteiben annak a cégnek a nevét, ahol hibát követtek el. Adja meg az átadás dátumát a megrendelés kivonatának vagy másolatának megfelelően. Írja fel annak a beosztásnak a nevét, amelyre a munkavállalót áthelyezték, valamint az átállás tényét. Igazolja a nyilvántartást a munkafüzetek könyveléséért, tárolásáért és karbantartásáért felelős személy aláírásával, a szervezet pecsétjével. Ismerje meg az alkalmazottat ezzel a nyilvántartással. Személyesen alá kellene írnia.
