Amikor egy alkalmazott elhagyja a vállalkozást, a munkáltató köteles pénzt fizetni az utolsó havi munkanapok napjaiért. A számításhoz meg kell adni a munkavállalónak a fel nem használt nyaralásért járó összegeket. A végkielégítést az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt esetekben kell kiszámítani.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - gyártási naptár;
- - jelenléti ív;
- - számológép;
- - személyzeti asztal;
- - Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
Utasítás
1. lépés
A munkavállaló elbocsátásának napját annak utolsó munkanapjának kell tekinteni, amikor a munkakörét ellátta. Számítsa ki a munkavállaló fizetését a tényleges ledolgozott órák szerint. Számolja ki az átlagos napi keresetét. Ehhez ossza el a havi fizetést és egyéb esedékes kifizetéseket a személyzeti tábla szerint az adott hónap munkanapjainak számával. Szorozza az eredményt az elmúlt hónapban ténylegesen ledolgozott napok számával. A beérkezett összeget az utolsó munkanapon adja ki a lemondó szakembernek.
2. lépés
A fel nem használt nyaralási napok összegének kiszámításakor figyelembe kell venni az alkalmazott 12 naptári hónap bérét. Ez az időszak magában foglalja az alkalmazottnak fizetett összes összeget, beleértve a bónuszokat is. Kivételt képeznek a saját költségen járó nyaralási napok, az üzleti út napjai és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt egyéb összegek. Ha egy szakember kevesebb, mint egy éve dolgozik ebben a szervezetben, akkor figyelembe kell venni azt az időszakot, ameddig az alkalmazott ebben a cégben dolgozik.
3. lépés
Osszuk el a beérkezett összeget 12 naptári hónappal (az az időszak, amely alatt a munkavállaló a vállalkozásnál dolgozik, ha kevesebb mint egy évig dolgozik ebben a társaságban). Keresse meg az átlagos napi keresetet úgy, hogy elosztja a számítási időszak egy hónapjának átlagos napjaival. Szorozza meg a kapott összeget a nyaralási napok számával. Adjon pénzt az alkalmazottnak. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a 28 naptári napnál hosszabb szabadságok kompenzációja csökkenti az adóalapot a társasági adó kiszámításakor.
4. lépés
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 77., 81., 83. cikkével összhangban a bennük előírt esetekben a munkavállalót az átlagos kereset összegében végkielégítés illeti meg. Szorozza az átlagos napi béret az adott időszak munkanapjainak számával. Adja meg a pénz összegét az alkalmazottnak.
