Hogyan Lehet ügyeket átvinni Igazgatótól Igazgatóig

Tartalomjegyzék:

Hogyan Lehet ügyeket átvinni Igazgatótól Igazgatóig
Hogyan Lehet ügyeket átvinni Igazgatótól Igazgatóig

Videó: Hogyan Lehet ügyeket átvinni Igazgatótól Igazgatóig

Videó: Hogyan Lehet ügyeket átvinni Igazgatótól Igazgatóig
Videó: Hogyan lehet átállítani az IP címet 2024, Április
Anonim

A vállalat vezetője a felelős, és az osztályán a vállalat összes dokumentációja található. Abban az esetben, ha a szervezet egyetlen végrehajtó szervét szabad akaratukból elbocsátják, vagy a vállalkozás alapítói eltávolítják az igazgatói posztból, el kell végezni az ügyek elfogadását és átadását egy másik magánszemély számára.

Hogyan lehet ügyeket átvinni igazgatótól igazgatóig
Hogyan lehet ügyeket átvinni igazgatótól igazgatóig

Szükséges

  • - a kinevezett és felmentett igazgatók dokumentumai;
  • - a vállalkozás dokumentumai;
  • - a szervezet pecsétje;
  • - a vonatkozó dokumentumok formái;
  • - Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

Utasítás

1. lépés

Ha a vállalkozás vezérigazgatója szabad akaratából döntött lemondása mellett, levelet kell írnia a társaság alapítóinak (az egyetlen résztvevőnek) címezve. Az elbocsátás várható időpontja előtt egy hónappal el kell küldeni a társaság székhelyére. A meghatározott időn belül a résztvevőknek ezt a tényt fel kell venniük az alakuló közgyűlés napirendjére. Az alapító tanácsnak rögzítenie kell a régi igazgató hivatalából való visszahívásáról szóló döntését, és egy másik személyt kell kineveznie az alakuló közgyűlés elnöke és titkára által aláírt jegyzőkönyv formájában.

2. lépés

Amikor az alapítók úgy döntenek, hogy határidőn belül felmondják az igazgatóval a munkaszerződést, jegyzőkönyvet kell készíteniük a hivatalából való elmozdításáról, és erről egy hónappal a várható időpont előtt értesíteniük kell. Ki kell jelölniük egy másik személyt is egyedüli végrehajtó szervnek.

3. lépés

A régi igazgató hivatalából történő eltávolításának és a helyére egy másik vezető kinevezésének eljárása után el kell végezni az ügyek átadását és elfogadását. Ezt a tényt cselekmény formájában kell rögzíteni. Tartalmaznia kell mindkét igazgató (új és régi) személyes adatait. Az esetek elfogadásának és átadásának aktájában előírják az alapító okiratok felsorolását, a számviteli és adóügyi dokumentációt, rögzítik a társaság pecsétjének átadásának tényét. Ehhez csatolni kell az összes dokumentum nyilvántartását, a pénzügyi kimutatásokhoz fűzött megjegyzések nyilvántartását, a hiányzó dokumentumok nyilvántartását (a vállalkozásnál végzett ellenőrzés esetén). Ezt a cselekményt az elbocsátott és kinevezett igazgatók aláírásával és a cég pecsétjével kell igazolni.

4. lépés

Az igazgató jogosult meghatalmazás nélkül a társaság nevében eljárni. A jogi aktus elkészítése után mindkét igazgatónak ki kell töltenie egy kérelmet a p14001 űrlapon. A hivatalból elbocsátott a nyomtatvány Z lapján feltünteti a szükséges adatokat, és bejelöli a hatalmak eltávolításának négyzetét, a kinevezett vezetőt az oszlopokba.

Ajánlott: