Dolgozhat részmunkaidőben ugyanabban a cégben ugyanazon munkáltatónál, vagy kombinálhatja a fő munkát egy másik munkáltató részmunkaidős munkájával (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 44. fejezete). Ha egy alkalmazott a részmunkaidős foglalkoztatás helyén állandó munkaügyi kapcsolatokra akar váltani, akkor azokat a munkáltató belátása szerint formalizálni lehet (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 72. cikke).
Szükséges
- - munkavállalói útlevél;
- - egy alkalmazott nyilatkozata;
- - foglalkoztatási előzmények;
- - oktatásról szóló dokumentum (a munka sajátosságai által előírt egyéb dokumentumok);
- - kiegészítő megállapodás (munkaszerződés);
- - rendelés;
- - munkaköri leírások.
Utasítás
1. lépés
A törvény nem ad egyértelmű magyarázatokat a részmunkaidős munkavállalókkal való munkaügyi kapcsolatok újraregisztrálására, így három lehetőség közül választhat - ez egy új munkahely az állandó munkahelyről történő elbocsátás után, átruházás egyik szervezetről a másikra megállapodás alapján. munkáltatók, vagy további megállapodást kötnek a munkaszerződéssel
2. lépés
Ha úgy dönt, hogy alkalmazza az új munkaügyi kapcsolatok nyilvántartását, akkor a részmunkaidős munkavállalónak le kell mondania főmunkáját, és a részmunkaidős állásról lemondó levelet is kell írnia. Fizessen vele teljes összeget a részmunkaidős munkáért, adjon ki elbocsátási végzést. Ezután folytassa a munkaviszony szokásos formalizálását, mint minden újonnan felvett alkalmazott esetében. Szerezzen be egy pályázatot, munkafüzetet, oktatási bizonyítványt, egyéb, a munka sajátosságai által megkövetelt dokumentumokat. Készítsen munkaszerződést, rendelést, ismerje meg az újonnan felvett alkalmazottat a munkaköri feladatokkal, tegyen bejegyzést a munkafüzetbe és a személyi igazolványba.
3. lépés
A részmunkaidős munka fordítással történő egyeztetése érdekében állapodjon meg munkáltatójával, akiért folyamatosan dolgozik a fordításon. A munkavállaló a munkafüzetbe bejegyzést készít az áthelyezésről, munkaszerződést köt vele, kiad egy megrendelést, amelyben jelzi, hogy az előző részmunkaidős szerződés lejárt, valamint a dátum, a hónap és az év amikor a munkavállaló állandó jelleggel megkezdi a munkát. Ismerje meg a munkaköri leírásokkal, tegyen bejegyzést a munkafüzetbe és a személyi igazolványba.
4. lépés
A részmunkaidős munkavégzés megszervezése a munkaszerződés kiegészítő megállapodása útján, megállapodás megkötése, jelzése, hogy határozatlan idejű munkaviszony jön létre, a munkabérként fizetendő fizetés összege és egyéb feltételek. Adjon ki egy megrendelést, tegyen bejegyzést a munkafüzetbe és a személyi igazolványba, hogy az átutalás állandó jelleggel történt. Leggyakrabban az ilyen kapcsolatokat belső részmunkaidős munkavállalókkal kötik meg.
