Azokat a munkavállalókat, akik ideiglenes munkaszerződéssel vagy részmunkaidőben dolgoztak, állandó jelleggel áthelyezik. Az állandó munkaviszonyok formalizálásához újra ki kell adnia számos dokumentumot, és újra kell tárgyalnia a munkaszerződést. Az ideiglenes alkalmazottnak nem kell kilépnie. Minden dokumentum fordítással kerül feldolgozásra.
Szükséges
- -a munkavállaló nyilatkozata
- -rendelés
- - korlátlan munkaszerződés
- -munkaköri leírás
- - bejegyzés a munkafüzetbe az állandó jellegű áthelyezésről
Utasítás
1. lépés
Az állandó határozatlan idejű munkaviszony formalizálásához a munkavállalónak kérelmet kell benyújtania az állandó munkakörbe történő áthelyezésre. A kérelmet az ideiglenes munkaviszony lejárta előtt vagy közvetlenül annak lejárta után kell megírni, hogy a munkatapasztalat ne szakadjon meg, és az előírt éves szabadság megmaradjon. A jelentkezésben meg kell adnia a vállalat összes adatait, teljes nevét, beosztását, számot és aláírást kell tennie.
2. lépés
A kérelem alapján a munkáltató végzést ad ki, amelyben jelzi, hogy az ideiglenes munkavégzés megrendelése érvényét vesztette, a munkavállalót állandó munkába helyezték át, és mely dátumtól, hónaptól és évtől kezdve rögzítik állandó munkakörbe történő áttéréshez.
3. lépés
Határozatlan idejű munkaszerződés készül, amely feltünteti a munka és a bér összes feltételét.
4. lépés
Ezenkívül új munkaköri leírás készül, amely megfelel az állandó feladatoknak.
5. lépés
Az összes elkészített dokumentumot átvételkor bemutatják az alkalmazottnak. Az alábbi sorszámot beteszik a munkafüzetbe, és rögzítik, hogy a munkavállalót ideiglenes munkakörből állandó munkakörbe helyezték át, a megrendelés számát és azt a dátumot, amelytől elengedték.
6. lépés
Ha egy alkalmazott részmunkaidőben dolgozott egy vállalkozásnál, akkor le kell mondania állandó munkahelyéről, vagy meg kell állapodnia azzal a munkáltatóval, akihez határozatlan idejű munkaszerződés alapján dolgozott, hogy áthelyezze őt egy másik vállalkozásba.
7. lépés
Minden más a fenti módon készül. A munkavállaló nyilatkozatot ír, megrendelést ad ki, munkaszerződést készít, munkaköri leírást készít és a munkafüzetbe bejegyzést tesz a munkavállaló állandó jellegű áthelyezéséről.
