2007. január 1-je óta a „folyamatos munkatapasztalat” fogalmát az Alkotmányban rögzített alapvető emberi jogok és szabadságok megsértéseként megszüntetik, a munka szabadságával és a munkaképességével kapcsolatos mindenkinek a jogával összefüggésben.. Most, a szociális juttatások és a kifizetések kiszámításakor olyan fogalmat használnak, mint a teljes szolgálati idő.
Utasítás
1. lépés
Az általános szolgálati idő fogalmának bevezetésével már nem kell aggódnia a tapasztalat elvesztésének kérdése miatt - ez lehetetlenné vált, feltéve, hogy állandó munkája van, a befogadás és az elbocsátás időszaka egy nap pontossággal rögzítik a munkafüzetben.
2. lépés
A "Munkafüzetek vezetésére és tárolására, a munkafüzet-űrlapok készítésére és a munkáltatók ellátására vonatkozó szabályok" 3. pontja szerint minden munkáltató - jogi személyek és egyéni vállalkozóként bejegyzett magánszemély - minden munkavállaló számára munkafüzetet vezet. Ezek a munkáltatók nem tartalmaznak olyan magánszemélyeket, akik nincsenek egyéni vállalkozóként bejegyezve, csak nem tehetnek bejegyzéseket a munkavállalók munkafüzeteibe. Ebből következik, hogy a munkakönyv minden bejegyzését a munkába történő befogadásról vagy elbocsátásról a vállalkozás vagy az egyéni vállalkozó pecsétjével kell igazolni.
3. lépés
Jelen szabályzat szerint a munkáltató köteles bejegyzést tenni a munkafüzetbe abban az esetben, ha Ön több mint 5 napig dolgozott nála. E tekintetben illegálisnak tűnik, hogy sok magánvállalkozó megtagadja a megfelelő bejegyzések beírását a munkafüzetbe, ezt bármilyen ürüggyel motiválva: próbaidőszak, rövid munkaidő vagy tanulási folyamat.
4. lépés
Annak érdekében, hogy munkaviszonya során ne veszítse el a szolgálati idejét, a munkafüzetben figyelembe kell venni minden olyan időszakot, amikor a hivatalos béreket felszámolták Önnek. Ez azt jelenti, hogy a törvényben előírt összes adólevonást és kifizetést ebből hajtották végre, ideértve az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját is.
5. lépés
Ellenőrizze a munkafüzet bejegyzéseinek helyességét. A munkaviszony dátumának, amelyet ebben feltüntetnek, meg kell egyeznie a munkaszerződésben feltüntetett dátummal. Ugyanakkor nem mindegy, hogy a megadott időszakban a munkahelyen dolgozott-e, vagy fizetés nélkül voltál nyaralni, mindenesetre tapasztalatra fogsz menni.
6. lépés
A biztosítási nyugdíjak bevezetésével a munkakönyv bejegyzései elvesztették bizonyító erejüket a nyugdíj kiszámításakor. A biztosítási nyugdíjazási nyilvántartását ezen irányelvek vezetik, amelyek adatait a munkáltatóknak be kell nyújtaniuk az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához.
