A jó munka a múlté lehet, ha az alkalmazott folyamatosan hibázik. Nemcsak a szakmai tevékenységhez, hanem a csapat személyes kapcsolataihoz is társíthatók. Lehetséges, hogy nem veszíti el munkáját és nem rontja el saját hírnevét, ha helyesen viselkedik mind az irodában, mind annak falain kívül.
Utasítás
1. lépés
Végezze el a közvetlen felelősségét. Más szóval, végezze el a munkáját. Mindig lesz ideje pihenni, de a negyedéves beszámolót nem önállóan írják meg. Ne hagyja figyelmen kívül a felettesei utasításait, szigorúan kövesse a munkaköri leírásokat, még akkor is, ha más alkalmazottak megengedik maguknak, hogy ezt ne tegyék.
2. lépés
Ne lépje túl hatáskörét. Például egy munkahelyi autót személyes célokra használva aláássa hírnevét, és a főnökét elgondolkodtatja a cégnél töltött időn. Ugyanez vonatkozik a mobilkommunikációra és más privilégiumokra is.
3. lépés
Ne vitatkozzon a vezetéssel. Még akkor is, ha nem ért egyet a tőle kapott utasításokkal, nem szabad igazolnia tévedését. Ne kritizálja a főnökét, kövesse a parancsát, függetlenül a róla alkotott véleményétől. A vezetővel való kommunikáció másik szempontja, amely az elfogadhatatlan szakaszához kapcsolódik, a túlzott intimitás. Étterembe járás, baráti kommunikáció az irodában, és még inkább a főnökével való romantikus kapcsolat nem vezet semmi jóhoz.
4. lépés
Ne ütközzön a csapattal. Ez nemcsak a közvetlen konfrontációkról szól, hanem a pletykákról és a többi ember háta mögött zajló vitákról is. Tartsa meg saját véleményét az egyik alkalmazott sminkjéről és egy másik alkalmazott öltözködési stílusáról. Ne ítélje meg a csapattagok munkamódszereit és szellemi képességeit. Ez a viselkedés nem valószínű, hogy bárkinek tetszeni fog, és a többi alkalmazottal fennálló rossz kapcsolatok közvetlen módon megkérhetik az íróasztal ürítésére.
5. lépés
Ne feledje, hogy nincsenek barátai a munkahelyén, és nem is lehetnek azok. A túlzott intimitás azzal fenyeget, hogy könnyen fel lehet állítani, és elveszíti munkáját, amint az valakinek előnyös lesz. Csevegjen a kollégákkal, menjen együtt ebédelni, néha találkozzon egy kávézóban, de ne engedje be őket a személyes életébe.
6. lépés
Próbáljon szabadidejét úgy tölteni, hogy személyében ne sérüljön a vállalat jó hírneve. A nem megfelelő viselkedés magában foglalhatja a bárban táncolást, meztelen fényképeket készíthet a közösségi médiában, vagy bizonyos körökben ismertségre tehet szert. Mindez nemcsak Önre, hanem a vállalatára is vonatkozik. Vigyázzon magára, és ne felejtse el, hogy a legcsekélyebb szabálysértés lehet az oka annak, hogy aláírja az elbocsátásáról szóló rendeletet.
