Az Orosz Föderáció azon polgárainak, akik betöltötték a 18. életévüket, joguk van részmunkaidős munkaszerződés megkötésére. Legfeljebb három pozíciót kombinálhat egy és több vállalkozáson belül. Ugyanakkor a részmunkaidős állás nem sértheti a fő munkahelyi munkarendet.
Utasítás
1. lépés
Munkaszerződést kössön részmunkaidős alkalmazottal a munkaszerződések megkötésének általános szabályai alapján, mivel erre nincs jóváhagyott forma. A dokumentum fejében tüntesse fel a munkaszerződés számát, elkészítésének helyét és időpontját. Ezután sorolja fel a szerződést kötő feleket. A vállalkozás jelenlegi tulajdonosi formájától függetlenül pártját az ilyen dokumentumok elkészítésére felhatalmazott vezető képviseli. A munkavállaló oldala az a személy, aki részmunkaidős állásokat alkalmaz.
2. lépés
Az "Általános rendelkezések" és a "Megállapodás tárgya" bekezdésekben tükrözze, hogy a munkavállalót részmunkaidős munkára regisztrálták. Határozza meg, hogy melyik osztályon (műhely, szerkezeti egység stb.) És milyen pozícióban fog dolgozni. A szerződés ezen részében feltétlenül adja meg annak megkötésének időtartamát: határozott vagy határozatlan. Állítsa be azt a dátumot, amelytől kezdve a munkavállaló munkába áll, és határozott idejű szerződés esetén adja meg annak felmondásának dátumát.
3. lépés
Vegye figyelembe a munkáltató és a munkavállaló jogait és kötelezettségeit a szerződés vonatkozó részeiben. Írja le a "Jogok és felelősségek" részben, hogy mit kell betartania a munkavállalónak és a munkáltatónak, hogyan tudnak kölcsönhatásba lépni egymással, mit állíthatnak stb.
4. lépés
A részmunkaidős munkaszerződésbe foglaljon bele olyan részeket, mint a „Munkaidő” és a „Pihenőidő”. A "Munkaidő" mezőben tüntesse fel a munkahét és a munkanap hosszát, majd a megfelelő szakaszba ütemezze a hétvégéket és az ünnepnapokat. Adja meg a javadalmazás feltételeit, megjelölve a munkavállaló fizetésének összetételét, a hivatalos fizetés nagyságát vagy a tarifa mértékét.
5. lépés
Mindkét fél írja alá a szerződést, és zárja le a szervezetet. A munkáltatói szerződés másolatán a felvett munkavállalónak feljegyzést kell hagynia arról, hogy megkapta a szerződés másolatát.
