Megtudta érdekes helyzetét, és őrülten boldog! Egy dolog elsötétíti az örömödet: hogyan mondd el erről a munkáltatódnak? Hogyan tájékoztassuk őt a javasolt szülési szabadságról, hogy nyugodt légkörben folytathassátok a munkát, a legcsekélyebb bűncselekmény miatti szóváltás és pénzbüntetés nélkül
Utasítás
1. lépés
Ne rohanjon közölni ezt a hírt a munkáltatóval, de ne is késlekedjen. Három hónap elteltével nagy valószínűséggel nem tudja végrehajtani az előző munkamennyiséget, és buzgó lelkesedést mutat a munka iránt, ezért ez a legjobb alkalom az igazgatóval való beszélgetésre.
2. lépés
Beszélgetésre indulva jogilag hozzáértőnek kell lennie, ismernie kell az érdekes helyzetben lévő hölgyek jogait. Joga van megváltoztatni a munkakörülményeket, rövidebb munkaidőt, a munkarend változását és a könnyebb munkát. A kezedben egy nőgyógyásztól kapott terhességi igazolás, bármikor betegszabadságot vehet igénybe az orvos jelzéseinek megfelelően. A munkáltató természetének ismerete előreláthatja reakciójukat. Legyen tehát a biztonság kedvéért: írjon egy nyilatkozatot az igazgatónak, amelyben üzenjen új pozíciójáról és ismertesse az Ön számára ésszerűnek tűnő követelményeket. Az alkalmazást bejövő dokumentumként kell regisztrálni, vagy értesítéssel postán kell elküldeni. A kérelemhez csatolni kell a konzultáció igazolásának másolatát.
3. lépés
Érzelmileg hangolódjon rá a beszélgetésre azáltal, hogy egyértelműen meghatározza azokat a követelményeket, amelyeket a munkaadóval szemben támaszt. Tudnod kell, miben kell egyetérteni és miben nem. Próbáljon meg egy érzelmi akadályt létrehozni azáltal, hogy elrejti gondjait, és figyelje meg a beszélgetést, mintha kívülről nézne. Váltson csak a pozitív hozzáállásra és a boldogság állapotára, amelyet jövőbeli anyasága ad neked. Ne felejtsd el, hogy most az egészséged és a születendő csecsemőd egészsége a legfontosabb számodra.
4. lépés
Ha nem biztos abban, hogy a beszélgetés az Ön által meghatározott forgatókönyvet követi, írja be előre a beszéd szövegét, gyakorolja és jegyezze meg. Egy férfi munkaadó jobban megérti a tényeket, egy nő pedig az érzelmi állapotot. Kezdje beszédét egy semleges mondattal: "Szeretném tájékoztatni, hogy helyzetben vagyok, és hamarosan szülési szabadságra kell mennem." Ezután mondja ki az előkészített beszéd téziseit. Kérje meg munkáltatóját, hogy vegye fontolóra az Ön által megadott információkat fél órán keresztül. Ezután jöjjön válaszra, tárgyaljon új munkakörülményekről, és szükség esetén írásban rögzítse a megállapodást.
