Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében található a 127. cikk, amely szerint az elbocsátás alá eső munkavállalónak kártérítést kell kapnia a számára fel nem használt szabadságért, amelyet neki kellett fizetnie a szervezetben töltött időtartam alatt. Ennek az összegnek a kiszámításához ismernie kell azon napok számát, amelyekért a munkavállaló kártérítésre jogosult.
Szükséges
számológép
Utasítás
1. lépés
Mennyi a fel nem használt nyaralás napja? Ez az az időszak, amelyért az elbocsátott munkavállalót pénzbeli ellentételezésben részesítik. Az internetes forrás könyvelők adatai szerint www.buh.ru, a nyaralási napok kiszámításához tudnia kell a munkavállaló általános munkatapasztalatát ebben a szervezetben, az olyan időszakok jelenlétét és időtartamát, amelyek nem tartoznak bele az időtartamba, ami jogot ad a szabadságra. Fontos továbbá figyelembe venni az őt megillető szabadság időtartamát, és tudni kell, hogy az alkalmazott az elbocsátás időpontjáig hány szabadságot töltött már ki
2. lépés
Számolja meg a szervezetnél töltött teljes hónapok és napok számát. Kezdje a legelsővel, és fejezze be az elbocsátás napjával. A számítás során ne vegye figyelembe a távolléteket. Fontos figyelembe venni, hogy a ledolgozott idő összege, amely nem egy teljes hónapot tett ki, egy hónapra kerekszik, ha annak 15 napja van. Tegyük fel, hogy egy alkalmazott 9 hónapot és 18 napot dolgozott. Ez azt jelenti, hogy a kártérítést 10 hónap múlva folyósítják. A fel nem használt nyaralás napjainak összegét a következő képlettel számítják ki: 28/12 x 10 = 23, 33, ahol 10 a számlázási időszakban ledolgozott hónapokat jelző szám, 12 a naptár szerinti hónapok száma, 28 a a naptári munkanapok száma havonta.
3. lépés
Ha egy alkalmazott 11 teljes hónapot dolgozott ebben a szervezetben (a vakáció hónapját leszámítva), szolgálati időnek számítva, amely szabadságra ad jogot, akkor a munkavállalónak joga van a fel nem használt nyaralásért teljes kártérítést kapni.
4. lépés
Ha egy alkalmazott kevesebb mint hat hónapig dolgozott ebben a szervezetben, akkor a 2006.06.23-i N 944-6 rostrudi levél szövegének megfelelően ez az alkalmazott a fel nem használt nyaralásért az előírt módon kártérítést kap. Ebben az esetben a fel nem használt nyaralás napjainak számát a fenti képlet segítségével számoljuk ki (2. lépés).
