A munkafüzet elvesztése sok gondhoz vezet. Problémák adódnak az állásra és a nyugdíjra való jelentkezéskor is. Csak egy kiút van - helyreállítása. Valójában ez nem is a könyv helyreállítása, hanem annak másolatának megtervezése. Természetesen követheti a legkisebb ellenállás útját, és megkérheti a kézműveseket, hogy "rajzolják" le ezt a dokumentumot. De a Büntető Törvénykönyv szerint ez egy dokumentum hamisítása, amely büntetéssel fenyeget akár letartóztatásig is. Jobb, ha jogi úton másolatot készítenek.
Utasítás
1. lépés
Először lépjen kapcsolatba az utolsó munkáltatójával, akinél dolgozott, és amelyről a munkakönyvében szerepelt, és írjon nyilatkozatot a munkafüzet elvesztéséről. A pályázattal együtt meg kell adnia a munkatapasztalatot igazoló dokumentumok eredeti példányait. Ezek lehetnek felvételi elrendelések, munkaszerződések, a nyugdíjalap tájékoztatása SZV-K és SZI-5 formájában. Az első a szolgálati idő hosszáról tartalmaz információkat, amikor a munkavállaló még nem volt bejegyezve a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe. A második igazolás már kivonat a munkavállaló személyes számlájáról.
2. lépés
Ha vis maior esetén a könyvet a munkáltató elveszítette, akkor külön jutalék jön létre, amelynek eredménye alapján cselekmény jön létre. Ismerteti a munka, a szakma és a szolgálati idő minden időszakát. Maga az alkalmazott kap egy másodlatot. Ha a könyv elveszett a munkáltató gondatlansága miatt, akkor pénzbírság formájában adminisztratív felelősségre vonják. A pénzbírság fenyegetése arra kényszerítheti a gátlástalan munkáltatót, hogy adja vissza a könyvet, ha saját céljaira akarta használni.
3. lépés
Sőt, ezt azonnal meg kell tenni a veszteség észlelése után. A jelentkezés napjától számított 15 napon belül ennek a munkáltatónak ki kell állítania Önnek a másodlatot. Ennek a duplikátumnak tartalmaznia kell a folyamatos vagy teljes munkatapasztalatról szóló információt, egészen addig a pillanatig, amíg a munkavállaló csatlakozott az utolsó munkáltatóhoz, valamint információkat az ezen a munkahelyen található összes ösztönzőről. A másolat sajátossága, hogy a tapasztalatokat a teljes összegben rögzíti, a munkaadók és a szakma meghatározása nélkül.
4. lépés
Ha a munkáltatója már nem létezik, vagyis a céget felszámolták, akkor kérelmet kell küldenie annak az archívumnak, ahol a szervezet dokumentumait tárolják. Az archívum tanúsítványt állít ki, amely az egyik tapasztalatot igazoló dokumentum lesz. Ha nincs információ, akkor bírósághoz fordulhat, két tanút hozhat és olyan dokumentumokat nyújthat be, amelyek legalább valahogy megerősíthetik a szavait.
