Az év első hónapjában a nagy számú szabadság és szabadnap miatt gyakran felmerül a kérdés, hogyan lehet januárban fizetni a béreket. A Munka Törvénykönyve 112. cikke kimondja, hogy a fizetett alkalmazottak átlagfizetése januárban sem csökken, még akkor sem, ha kevesebb a szabadnap. Más szavakkal, a bérek összegének kiszámítását a szabadnapok figyelembevétele nélkül, hanem csak a havi munkanapok tényleges száma alapján kell elvégezni.
Utasítás
1. lépés
Például, ha 2011-ben januárban 16 szabadnap és 15 munkanap volt, akkor ebben az esetben a napi ráta kiszámításához ossza el a munkavállaló fizetését a munkanapok számával - 15. Vagyis, ha a munkavállaló 15 napon belül teljes egészében meg kell kapnia a fizetését.
2. lépés
Azoknál a munkavállalóknál, akik darabos munkabért kapnak, egy kissé eltérő rendszert kell alkalmazni. Ellentétben azokkal, akik fizetésből dolgoznak, a darabosok fizetése közvetlenül a teljesítménytől függ. Ebben a tekintetben az ünnepnapokon történő munkaképtelenség a munkavállaló havi keresetének csökkenéséhez vezet. Felhívjuk azonban a figyelmet arra, hogy a Munka Törvénykönyve 112. cikke szerint a jövedelemkiesés ellentételezéseként további díjazásra jogosultak. A törvény nem határozza meg sem a díjazás maximális, sem minimális összegét. Ezért a meghatározott fizetést egy bizonyos belső megállapodásnak, kollektív szerződésnek vagy munkaszerződésnek megfelelően kell kiszámítania.
3. lépés
A nem munkanapok és munkaszüneti napok kompenzációjának kifizetésére fordított kiadások összegét teljes mértékben a munkaerőköltség kategóriájához kell rendelni (a Munka Törvénykönyvének 112. cikke szerint). Ha a munka felfüggesztése lehetetlen ünnepnapokon (például különféle gyártási típusoknál) technikai, gyártási vagy szervezési okokból, az alkalmazottak a műszak ütemterve szerint változások nélkül dolgoznak. A hétvégére eső munkanap díja a szokásos módon történik. Ha egy alkalmazott szabadságon találja magát a munkahelyen, akkor a fizetése legalább megduplázódik. A fizetés pontos összege a munkahelyen kialakított sorrendtől függ. Az ilyen esetekben a fizetés minden árnyalatát minden egyes vállalkozásnál megadják, amelyet a fizetések kiszámításakor az "1C - Számvitel" programban jeleznek.
