Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 91. cikke szerint a heti munkaórák száma nem lehet több, mint a törvény által meghatározott, azaz 40. Az ezen normát meghaladó összes ledolgozott munkaóra túlórának minősül, és kétszer fizetendő, az alkalmazott nem fejezte ki vágyát további napok kikapcsolódására.
Szükséges
- - jelenléti ív;
- - számológép vagy "1C" program.
Utasítás
1. lépés
A feldolgozás fizetésének kiszámításához kövesse az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 152. cikkében szereplő utasításokat. Számítsa ki a túlórákat a tényleges ledolgozott órák és a számlázási időszak alatt ledolgozandó órák különbsége alapján, a munkaügyi törvényeknek megfelelően. Ha a munkavállaló munkaszerződése azt jelzi, hogy a munkanap szabálytalan, akkor az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 119. cikke szerint a feldolgozási órákat nem kell fizetni, mivel a kiegészítő szabadságot a szabálytalan munkanappal fizetik.
2. lépés
A túlórák kifizetéséhez számolja ki a számlázási időszakban a munkavállaló egy órás munkájának költségét. Ehhez ossza el a fizetést a számlázási időszak munkaóráinak számával, szorozva a ledolgozott órák számával és kettővel. Bér esetén adjuk hozzá a kapott összeget a fizetéshez, adjuk hozzá a bónuszt és a regionális együtthatót, vonjuk le a 13% -ot és a kifizetett előleget. A végeredmény az adott hónap fizetése lesz.
3. lépés
Ha egy alkalmazott írásban kifejezte, hogy kettős fizetés helyett további szabadnapot szeretne kapni, akkor az összes túlórát egyetlen összegben számolja ki. Ha a munkavállaló fizetést kap, akkor kiszámolja az egy munkaóra költségét a megadott módon, szorozva a feldolgozott órákkal, hozzáadva a fizetéshez, hozzáadva a regionális együtthatót és bónuszt, kivonva a jövedelemadót és a fizetés kifizetett részét előre.
4. lépés
Ha egy alkalmazott órabérben részesül, akkor a számítás még egyszerűbb. Szorozza meg az újrahasznosított órák tarifáját, külön számolja ki a számlázási időszakban a meghatározott munkaidő fizetését, adja hozzá a regionális együtthatót, a prémiumot és vonja le az előleget.
5. lépés
Ne felejtsük el, hogy a munkavállalókat csak írásbeli hozzájárulásukkal vonhatja be a feldolgozásba. Csak a sürgősségi és vészhelyzetekben végezhető a normán felüli munka a munkavállalók beleegyezése nélkül. Évente 120 óránál többet és két nap alatt 4 óránál többet nem kaphat.
