Hogyan Számolhatjuk A Nyaralást Naptári Napokban

Tartalomjegyzék:

Hogyan Számolhatjuk A Nyaralást Naptári Napokban
Hogyan Számolhatjuk A Nyaralást Naptári Napokban

Videó: Hogyan Számolhatjuk A Nyaralást Naptári Napokban

Videó: Hogyan Számolhatjuk A Nyaralást Naptári Napokban
Videó: NAV jövedelemigazolás és nullás igazolás - online igénylés 2024, Április
Anonim

Könnyű kiszámolni a szabadságot naptári napokban: vegyen egy naptárt és számolja meg a számukat, annak biztosításának dátumától kezdve. Bizonyos esetekben a naptári napok száma, amelyek alatt a munkavállaló törvényesen pihen, valamivel több, mint amit a nyaralási sorrendben írtak.

Hogyan számolhatjuk a nyaralást naptári napokban
Hogyan számolhatjuk a nyaralást naptári napokban

Szükséges

  • - a naptár;
  • - a munkaszüneti napok menetrendje.

Utasítás

1. lépés

Ilyen katonai trükk lehetséges, ha a vakáció munkaszüneti napokra esik. A törvény szerint ezek a napok nem számítanak bele annak időtartamába, és a gyakorlatban ez lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy elhalassza a dátumot, amikor meg kell kezdenie munkáját, a szabadságára eső szabadságok számával. Igaz, a nyaralási díjat a szokásosnál többet nem számolják fel: ez a fizetés nem ünnepnapokra esedékes.

2. lépés

Például a vonatkozó rend szerint 14 naptári napos szabadságot május 1-jétől biztosítják. A május 1. és május 14. közötti időszakra két munkaszüneti nap van: május 1. és 9..

Így, mivel ezt a két napot nem lehet beleszámítani a nyaralásba, annak 14 napos időszaka nem május 14-én, hanem május 16-án jár le. Ez azt jelenti, hogy május 17-ig kell mennie dolgozni, ha ez az időpont nem hétvégére esik.

3. lépés

Egy másik taktikai lépés, amely lehetővé teszi a vakáció tényleges időtartamának növelését, szigorúan hétfőtől (vagy az ünnepek utáni első munkanaptól) kezdődik. Ha a vállalat a szokásos ütemterv szerint dolgozik, vagyis az utolsó munkanap péntek, a névnapi munka befejezése után tiszta lelkiismerettel feledkezhet meg róla, egészen addig a napig, amíg vissza kell térnie.

Mindenesetre ez megadja a 16 napos járási jogot: a szombat és a vasárnap szabadnap, a vakáció pedig hétfőn kezdődik.

4. lépés

Például 2011-ben úgy tekintették, hogy május 1-je vasárnapra esett. Ezért május 2-a lett a hivatalos szabadnap. Ezért annak az alkalmazottnak, aki május 3-tól szabadságot vett, május 19-én kell visszatérnie a szolgálatba. És valójában pihenni kezdene, mint aki május 1-jétől, április 30-tól vakációzott.

Tehát az, akinek a nyaralása 2011. május 1-jén kezdődött, valójában 16 napig, 2011. május 3-tól pedig 18 napig pihenett.

Ajánlott: